職場系列-新人於職場的常勝技巧

👉勝負在開局就決定了大部分

👉找到指路「老兵」

1. 這裡指的老兵意味著在戰場中年資長、產業歷練多、熟悉各部門組織運作、有良好廣泛的人際關係，最好還有點江湖地位的那個人
2. 老兵跟老油條的分別，老兵會打仗而且以打勝仗為目標，老油條不打仗而且以活下去為目標，你可以從其他員工對他的評價中得知，記得多聽多看才有足夠的數據庫分析
3. 抱著要跟他學習拜師的心態，並且放下自己所有的自信，從零快速吸收，沒錯，照單全收，全收後才能看到老兵心法的完整體系，不然你中間聽一點又加一點，最後就是一盤亂局

👉建立外部「團隊」

1. 內部靠老兵帶路，外部靠團隊支援
2. 外部支援團隊，以“有效“為主要建立準則，可能的團隊成員有以下建議：內外關鍵資源的掌握者、內外產業情報資料的擁有者等
3. 對的團隊成員依然應該以工作成敗有直接關係、資源有直接調配可能，如果氣味言語又能相投為找尋標準

👉挑選適合「戰場」

1. 常勝將軍不只要會打仗，更要會選擇戰場
2. 盡量了解公司的所有專案，專案就是戰場
3. 有戰場的地方就有老兵，就有對應的外部團隊
4. 如果有一個戰場你既有亦師亦友的老兵帶著，同時也有對應的外部團隊，那恭喜你！！這就是適合的“戰場”

閱畢收藏就是爽：

感謝你的閱讀，請給我一些掌聲吧！請點擊收藏＋愛心，用熱情來提高人生幸運值，用力按下去吧。你的支持會讓我更想創作～同時歡迎「Follow」我，以及將你的感想在留言區與我互動，讓我們有更多交流的機會。當然如果您願意“贊助”，我也將用於邀請更多優秀的“產業專業人士”一起互動採訪，讓文章品質更精彩！！

關於為什麼我要寫下去：

我堅信文字的力量，讓人傳達思想、知識、經驗透過寫作分享
激起讀者對於知識的渴望，對於思考的動力
並且透過此版與大家分享、討論、共學歡迎留言與我一起討論各種議題，無論你是支持或是反對，都歡迎你在留言版說出你的想法一起想、一起做、一起成功往成功的道路上～有我陪你一起走！！！