靜思筆記｜化解憂生之嗟
更新於 2022/01/19閱讀時間約 1 分鐘
古人有云:「生年不滿百，常懷千歲憂。」這是魏晋之交文人的「憂生之嗟」。而今天台灣社會的隱憂，則是悄悄邁入超高齡的社會，「老人照顧更老的」正在成爲普遍的現象。主政者根本無心、無力，也還沒準備好如何去應對，因此整個社會無論老少，心頭都是沉重的。
有位大陸老友，他的豪情是：爲國工作70年。如今他已高齡85，仍在學術界的前列。這當然有其個人優越的條件，但老人必須「不成為社會負擔」-(坦白説，整個台灣的社會恐怕也負擔不起)－則是我一直堅持的信念。
台灣既已步入超高齡社會，樂齡銀髮族如果身體狀況還可以，其自保之道莫如擺脫對子女的依賴，竭盡一切可能，成為有生產力的族群。
於是，把握還有能力工作的時候，盡量投入工作。面對各自生活情境，也才能懷著盼望、淡定以對，子女也才可以不必為家中的老人擔憂，全心為自己的遠景去打拼…。
有位大陸老友，他的豪情是：爲國工作70年。如今他已高齡85，仍在學術界的前列。這當然有其個人優越的條件，但老人必須「不成為社會負擔」-(坦白説，整個台灣的社會恐怕也負擔不起)－則是我一直堅持的信念。
台灣既已步入超高齡社會，樂齡銀髮族如果身體狀況還可以，其自保之道莫如擺脫對子女的依賴，竭盡一切可能，成為有生產力的族群。
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沙龍主持人多年前曾在UDN設置〔韓孟子的藝文空間〕開始數位平台寫作，至今退而不休，勤於筆耕，作品散見各平台。有基督信仰，思維正向誠摯，擁抱多元價值，對各知識領域都懷有敬意。樂於結交文友，携手同行；共同實現寫作理想。歡迎文友以合宜文字、開放心態暢談世事、分享生活思維與閲讀的蹤跡；更歡迎文友推薦加入，関注贊助，瀏覽追蹤。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
年輕吃苦沒什麼大不了，反正年輕是本錢。但是中年以後發現苦也沒有比較輕，一直到晚年，苦終於稍退了一些，身體卻出毛病，終其一生都在吃苦受罪，沒一刻清閒。許多老先生老太太都有相同的生命歷程，早期的台灣社會普遍清苦，為了養家育兒，人人吃盡生活的苦，大家都一樣累，所以沒有人會抱怨，無端怨天尤人。有福緣有智慧的
隨著台灣社會高齡化現象日益嚴重，高齡環境和失能照護需求逐漸成為重要議題。長壽是珍貴的禮物，但也伴隨著健康的挑戰。許多高齡者面臨著生理和心理上的變化，其中一部分人可能因為年齡或慢性疾病導致失能。這使得高齡環境建設和失能照護成為社會共同關心的議題......
隨著臺灣社會的快速發展與人口結構的變遷，70、80、90後三代人逐漸面臨教養、家庭結構與社會壓力的多重挑戰。高房價、低薪、老年養護資源不足，這些現實困境無不影響他們的未來生活質量。本文將深入探討這三代人可能遭遇的困境，包括教養價值觀分歧、家庭結構轉變及日益增長的經濟壓力，並探討如何應對這些未來挑戰。
台灣正快速邁入超高齡社會，根據內政部的統計，預計在2025年，65歲以上的人口將超過總人口的20%。這意味著每五個人中就有一位是老年人。人口結構的巨大轉變，不僅對社會經濟造成深遠影響，也對年輕世代提出前所未有的挑戰與機會。年輕人該如何在這個轉變中扮演積極角色，為自己和社會創造更美好的未來，是值得深入
前言
前幾篇文章提到的是高齡社會的狀況及即將面臨的超高齡所可能帶來的問題，想想看2045年的台灣。每三個人就有一個是老人—沒有勞動力，甚至生活都無法自理，需人照護的長者—，不管長照措施再齊全，照護工作再完善，都無法因應這樣的狀況，事實上，在台灣也已出現照護者與被照護者同歸於盡，其餘媒體沒報導的照護
隨著台灣社會高齡化現象日益嚴重，高齡環境和失能照護需求逐漸成為重要議題。長壽是珍貴的禮物，但也伴隨著健康的挑戰。許多高齡者面臨著生理和心理上的變化，其中一部分人可能因為年齡或慢性疾病導致失能。
這使得照顧家人成為許多人的重要責任。然而，長期照顧失能家人可能會給照顧者帶來巨大的身心壓力。因此，學會在
嬰兒潮，戰後年輕人數量激增，冷戰壁壘分明到高牆頹圮，無論是對體制的反抗或享受全球化過程的經濟紅利，如今這一代逐漸退休。
童年時經歷貧窮，青少年時看到富裕，成年創業機會很多。他們親身經歷台灣經濟的快速成長，卻也在壯年要跨進中年時，又必須面對台灣經濟進入高原期，體驗產業結構快速變遷。
人生70才開始，越活越年輕的時代來臨。台灣將在2025年進入超高齡化社會，也就是五人之中就有一位超過65歲，老年生活如何精彩度過和保持身心靈的健康，是面對超高齡化社會來臨的重要課題。失去活動力，即缺乏運動和長時間久坐，是影響年長者慢性疾病和失能發生的重要原因。完善的生活空間，對於年長者的活動力具
每次台灣在選舉的時候，所有的政黨都在呼喚年輕人，好像五十歲以後的人，再也不重要了，是該被社會嫌棄的一群！
現在五十歲以上的人，弄出了台灣全民直選的體制，繳出了台灣的健保。我不覺得他們的意見是該被忽略的群體。
在我的年代裡，廿八歲、卅歲就當上百大公司經理的，比比皆是！算不算年輕？重點是有能力的人才
隨著台灣醫療進步，年均壽命逐漸延長，現在每個人幾乎都快變成古代帝王，八、九十歲才壽終正寢，然而現在法定退休年齡是六十五歲，那退休後還有二十年，那該怎麼辦？
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