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「了不起的HR」：人力資源在未來組織中的角色／黃志光

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發佈於吐納商業評論
2021/12/21閱讀時間約 11 分鐘

在未來的組織中，「人力資源」的管理會遭遇哪些挑戰與機遇？隨著技術的更新與變革，這個職位的地位與價值又會有哪些改變？本文分享了學習人力資源管理一定要知道的六件事，讓在職的、或是即將走入這個領域的人士能有進一步的理解與思考。

各位如果已經選擇了人力資源（以下簡稱HR）這個領域，是否曾經思考過，在未來的企業組織和環境變革中，如何可以做得更好、成為一個了不起的HR專業人士呢？

五塊錢的實驗

讓我們來做一個遊戲：這是一個真實的故事，發生在美國史丹佛大學。老師在班上把學生分成小組，每個小組給予5元美金；目標是在兩個小時之內，把五塊錢變成更多錢。所以想一想，怎麼用5塊錢賺到更多的錢？
答案是，在那十組學生之中，有一組去了週末人氣最高的餐廳、找了很多人幫忙預約座位；當天很多想進餐廳的人沒有位置用餐，學生們就在門口把預訂好的位置賣給需要的人，賺了幾百塊美金。
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