【職場｜成長】如何將原子習慣與修行帶入職場中?
更新於 2024/01/29閱讀時間約 1 分鐘
「舉頭三尺有神明。」看起來是個很修行、很宗教的字眼，但其實，這是一個很"原子習慣"的重要動作。
職場跨部門協作時，每個人都是流程的一小段，各自負責自己的部分，常常是承上啟下，前製後接。但我們常會發生，做出來的東西不如預期，或是根本做不出來。所以某些公司會安排PM這樣的角色去確保"產品與市場接軌"/"製作流程可達成產品目標"。
但，並不是每間公司會有這樣的角色，所以流程中一位具有「舉頭三尺有神明」思維的專業人士變得很重要。因為他會:
1.從策略角度去看戰略
2.從量產角度去看流程
3.從可行性角度去看戰術
因為這樣的專業人士，不隨波逐流，不官僚怕事，因為他為的只是成事，而不是在意他人的眼光與動作。
而這細微的差異，將導引事業走向螺旋向上的光明。
舉頭三尺有神明，自心神合即有明
為什麼會看到廣告
13會員
37內容數
10多年的特助經驗，走過北京、上海、陝西、杜拜、非洲
溝通談判、公司治理、品牌行銷、運營管理、業務推廣
「修練願力，把生活中每一個不願意轉為願意，將願意轉變成人生意義。」
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
最近公司離職的人很多，光是我們部門就半個月一個。離職本身不是一件壞事，但我工作多年也確實看過不少人把離職變成了不愉快的事，包括我自己在內。我總結了一下，離職要注意以下7個方面：意向確認、不要裸辭、告訴直屬長官、做好工作交接、低調慎言、想好離職說辭、記得感謝。
要過年啦🎉聽眾們的年終獎金開獎了嗎？錢錢入帳了嗎？
🤔年終獎金，老闆一定要給嗎？
你的年終獎金的薪情如何
1.大格局的心態
有意義的內在動機
注意自己的情緒，接受當下情緒，情緒是暫時的，會消失的。
從中發現意義，意義就是動力，
工作意義與獨特技能連結，成就強化內在動機。
放大格局的制定目標
大格局目標設定，確保有意識的自我升級。
經常更新大格局目標的承諾，每個月複習並更新大格局目標的承
1.內心準備
善良的初心
了解內在，才能不被外在牽動。
耕耘自己，有底氣，才能善良。
判斷，即使有開槍的義務，但卻有射不準的權利。
成長心態
人生的道路並不擁擠，擁擠，是因為你選擇了安逸。
穩定，也許是人生最大的風險，因為它讓你失去冒險的本能。
養成成長心態，定型就別指望成長
本文探討了在現代經濟和科技快速發展的環境下，如何有效地發展和管理個人職涯。適應數位時代轉變的人才將更有機會成功。成為「膠水人」即跨領域且具有深廣能力的人才在企業中的重要性。文章進一步討論了數據分析和數位科技的應用，以及如何善用這些工具優化工作流程。拓展對成功的想像和持續改善各個生活層面的重要性。
你有沒有想像過，未來的自己是什麼模樣呢？
在老公和孩子心中，你是怎樣的一個媽媽呢？
當你走到生命的終點時，希望別人用怎樣的一句話來描述你呢？
2023年我的目標是開始進行自我成長計畫，透過以下三個步驟，「心態設定」、「執行方法」、「實際行動」，希望能夠越來越接近自己心目中理想的模樣。
騎著摩托車，在濕濕冷冷的台北穿梭在大街小巷的人們，對工作的期待，是不是也跟著進入寒冷的時節了呢？
總有一些時候，我們在拜訪客戶之間思考著自己為何而戰，在整理工作匯報的時候，懷疑著自己是否真的在成長，會議上提出費盡心血的企劃時，總擔心著自己的努力會輕易的被否定。
我始終認為，有在思考總是一件好事⋯⋯
台股在上個月 11 月上漲了將近 2,000 點，融資餘額小幅度增加，但當沖佔比、ETF 成交佔比、有交易戶數等三數據平均較 10 月下滑，而 11 月交易戶更是跌破 250 萬戶較上個月減少超過了 7 萬戶，但採用定期定額佈局的投資金額有持續增加。
本專欄透過各類股票、多家企業、多種 ETF，帶大家從各式各樣公開且可搜尋到的一般性之證券投資訊息來觀察一間公司，並透過資訊歷史資料的彙整，來去整理出明年可能會配發的股息、全年 EPS 以及現價買進的預期殖利率。
本專欄會廣泛的使用各種案例來討論不同類股，以教學為主並非針對個股做推薦，也絕非提供個股
剛好前陣子參加 19th 資訊種子培訓計畫的交流茶會，被問到公司集資專員的應徵內容，因此也將我印象深刻的問題整理成一篇，包含如何準備經歷、如何準備面試等。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
最近公司離職的人很多，光是我們部門就半個月一個。離職本身不是一件壞事，但我工作多年也確實看過不少人把離職變成了不愉快的事，包括我自己在內。我總結了一下，離職要注意以下7個方面：意向確認、不要裸辭、告訴直屬長官、做好工作交接、低調慎言、想好離職說辭、記得感謝。
要過年啦🎉聽眾們的年終獎金開獎了嗎？錢錢入帳了嗎？
🤔年終獎金，老闆一定要給嗎？
你的年終獎金的薪情如何
1.大格局的心態
有意義的內在動機
注意自己的情緒，接受當下情緒，情緒是暫時的，會消失的。
從中發現意義，意義就是動力，
工作意義與獨特技能連結，成就強化內在動機。
放大格局的制定目標
大格局目標設定，確保有意識的自我升級。
經常更新大格局目標的承諾，每個月複習並更新大格局目標的承
1.內心準備
善良的初心
了解內在，才能不被外在牽動。
耕耘自己，有底氣，才能善良。
判斷，即使有開槍的義務，但卻有射不準的權利。
成長心態
人生的道路並不擁擠，擁擠，是因為你選擇了安逸。
穩定，也許是人生最大的風險，因為它讓你失去冒險的本能。
養成成長心態，定型就別指望成長
本文探討了在現代經濟和科技快速發展的環境下，如何有效地發展和管理個人職涯。適應數位時代轉變的人才將更有機會成功。成為「膠水人」即跨領域且具有深廣能力的人才在企業中的重要性。文章進一步討論了數據分析和數位科技的應用，以及如何善用這些工具優化工作流程。拓展對成功的想像和持續改善各個生活層面的重要性。
你有沒有想像過，未來的自己是什麼模樣呢？
在老公和孩子心中，你是怎樣的一個媽媽呢？
當你走到生命的終點時，希望別人用怎樣的一句話來描述你呢？
2023年我的目標是開始進行自我成長計畫，透過以下三個步驟，「心態設定」、「執行方法」、「實際行動」，希望能夠越來越接近自己心目中理想的模樣。
騎著摩托車，在濕濕冷冷的台北穿梭在大街小巷的人們，對工作的期待，是不是也跟著進入寒冷的時節了呢？
總有一些時候，我們在拜訪客戶之間思考著自己為何而戰，在整理工作匯報的時候，懷疑著自己是否真的在成長，會議上提出費盡心血的企劃時，總擔心著自己的努力會輕易的被否定。
我始終認為，有在思考總是一件好事⋯⋯
台股在上個月 11 月上漲了將近 2,000 點，融資餘額小幅度增加，但當沖佔比、ETF 成交佔比、有交易戶數等三數據平均較 10 月下滑，而 11 月交易戶更是跌破 250 萬戶較上個月減少超過了 7 萬戶，但採用定期定額佈局的投資金額有持續增加。
本專欄透過各類股票、多家企業、多種 ETF，帶大家從各式各樣公開且可搜尋到的一般性之證券投資訊息來觀察一間公司，並透過資訊歷史資料的彙整，來去整理出明年可能會配發的股息、全年 EPS 以及現價買進的預期殖利率。
本專欄會廣泛的使用各種案例來討論不同類股，以教學為主並非針對個股做推薦，也絕非提供個股
剛好前陣子參加 19th 資訊種子培訓計畫的交流茶會，被問到公司集資專員的應徵內容，因此也將我印象深刻的問題整理成一篇，包含如何準備經歷、如何準備面試等。