●什麼是「高敏人」?高敏感族群(HSP,Highly Sensitive Person),意思正為「高度敏感的人」、「過於敏感的人」。HSP並非是疾病或發育障礙,而是一種特質。
●高敏人活出自我的3大重點:
1.理解高敏人與非高敏人的差異,重視自己細膩的一面。
2.重視真心話與感受。
3.選擇適合自己的環境。
●雖然很喜歡朋友,但長時間相處會感到疲累。先掌握自己的極限,在自己能負荷的時間內結束。
●身邊有人喜歡抱怨或吐苦水,要如何避開這種人?說出自己的為難,表明只有10分鐘時間,以自身狀況為優先考量。
●不擅長果斷拒絕。有沒有巧妙婉拒的方法?只要明白「即使拒絕後仍能維持原有的關係」,便能輕鬆拒絕。
●要如何主動拜託人,或是對別人示弱?答不答應是由對方判斷,無須過度顧慮,決定權在於對方。
●當職場中有人受到責罵時,自己也會感到沮喪。不要否定自己不舒服的感受,要立刻離開現場。
●當上司或同事心情不好時,會忍不住顧慮對方。劃分自己與對方的情緒,對方的情緒只能靠他自己平復。
●想要拒絕職場的聚餐邀約時,大家都是用什麼理由?態度明朗地表示有事不能參加,反而能順利拒絕。
●明明只是小事情,卻因此感到非常沮喪。用筆記本記錄下來,找出沮喪和復原的模式。
●社群網站上要如何保持距離感?定期設定無社群網路日。
●高敏人有共通的五項能力:
1.感受的能力-在工作上發現其他人沒有注意到的地方、察知問題點,理解表情、肢體等言語以外的交流。這樣的能力可以讓他們工作起來細心、不易出錯。
2.直覺的能力-直覺是長期累積的經驗,不須刻意思考就能瞬間理解的能力。這樣的能力可以找出問題的癥結點,或是看穿「這就是重點!」等事物本質等,是能活用在工作上的能力。
3.思考的能力-即使大家都覺得理所當然而忽視的事情,高敏人也能抱持疑問,發現這樣做會更好而加以改善。
4.表現的能力-綜合感受、直覺、思考三種能力的絕招。
5.良心的能力-如能好好平衡自己認同以及對他人誠實的部分,在工作上就能得心應手。
~高敏感專業諮商師/武田友紀
~《你不奇怪,只是比較敏感:學會與自己相處,解決90%人際×職場×生活的煩惱》
~《仕事、人間関係の悩みがスーッと軽くなる! 「繊細さん」の知恵袋》
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【作者~廖慧淑(Su)】
譯者/作家/旅人,
日文翻譯、口譯及寫作經歷超過20年。
透過自遊與工作之便環遊世界三大洋五大洲,
總計造訪過40國n座城市。
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