你覺得問問題是一件會被重視、被鼓勵的事嗎？還是說會讓人退卻呢？
記得國中時被老師叫「妙麗」，只因為我時常在課堂中提出和回答各種問題。而愛問問題的行為，被老師視為難搞、打壞課堂秩序的學生。
漸漸的，求學階段的我，不再隨意提問，希望自己是個「正常人」。
直到出社會後，某一次把工作的事情搞砸，前輩告訴我：「不懂的東西就是要問，不要埋頭硬幹。」我才意識到，原來「問問題」才是正確的事。
經過這一次的事件後，我恢復以往愛問問題的習慣，也減少工作上溝通的誤解。
當然，不是每個職場都適合問問題。有的職場文化希望自己的員工聽話照做就好，有的職場文化會藉由問問題時，激盪出更好的解決方法。
回歸至文章開頭的提問，我會鼓勵身旁的朋友同事隨時提出問題，因為在提出問題的同時，你會接收到許多角度、價值觀的激盪。藉由想法上的碰撞，你也會調整自己的價值觀直到遇到下一次的提問，又再一次的產生化學變化。
「問問題」，能使自己不斷成長，也更使自己對這世界多一點了解。
那麼你呢？你也是個愛問問題的人嗎？
