您真的懂自己嗎?拿起鏡子看著鏡中人，真的是您嗎?
我不是在說恐怖故事，是真的!您的(以為)往往侷限了您的想像。
我們是不是被自己的眼睛給騙了!在人生規劃中，很多人會以自己親近的人當範本，因為眼見為憑，其實真的是您所想的嗎?
工作很委屈，不工作看人臉色，伸手要錢更委屈，聊聊工作中的生涯感受；
1. 您觸動了知覺嗎?
你能感受到在生涯發展中的困境嗎?，就是對目前的生涯發展或工作有所不滿，或是不愉快。
有些人嘴硬會說沒有感覺。平日對生活已形如枯木。或是對任何工作都不滿，常常三天捕魚七天曬網，或是不斷換工作。
說真的職場調適度還需配合環境，工作適合環境不好待的也痛苦。
小吳大叫:「工作我很喜歡，可是跟同事三觀不合還需要跟他配合，這樣叫我如何吃得下飯這口飯，工作真辛苦」。「薪水很低，為了工作三餐只能吃饅頭偶爾才能加顆蛋，叫我為未來努力太遙遠了!」。
您可以不努力，可是您要想後路，薪資不達您意，要不要再思考一下學經歷的延展性，或是遞補性。
小張:「我感受到了工作不愉快，可是為了生活，我的知覺告訴我要離職，可是我的胃覺告訴我吃飯重要」。
沒錯!不要懷疑通膨造成房租跟物價都上漲，如果家中還有父母跟子女待養，真的任何情境都會出現，可以思考一下騎驢找馬，或是運用補助學習轉移不愉快感，也能增加競爭力。
2. 評估自己：
因為工作已對生活不滿或是有轉職念頭都需要重新檢討自我的工作態度、價值觀等。
小吳: 「不知道哪出了問題，就是覺得很不快樂，未來離我太遙遠」。
試問你最想要的是什麼?如果是成就>自由>金錢這就是您的價值觀。
最大價值觀來自於成就，您就要重新盤點工作量能與職場技能是否能達到您所想要的成就，如果不能請您重新評估轉職的可能性。
3.探索工作內容：
搜尋善用資料，做出不同的決定，將符合的選項加以比較。
小吳: 「找出資料後，我要幹嘛?」。
現在網路資訊發達，可以善用科技功能，排除不喜歡的將喜歡的收集後再去對應到自己的能力，找個游刃有餘的工作，再向上看挑戰自己，給自己一個模仿的對象，向上看找目標前進。
4. 統整：
各項相關因素，如人、事、物、時間、空間限制等，重新評估自我的理念。
小吳: 「如何將問題聚焦?」。
將上述做個統整，依排序法將最重要的放前面，或是依九宮格思考法，深度挖掘問題的根本，先發散再聚焦將問題找出來。
5. 投入：
選擇確定後，努力突破自己，以追求目標為達成目的。
小吳: 「我經由上述方法找出目標了」。
只要有目標後，記得要行動，我常看到很多人將目標虛化，只會說不會做，永遠留在第一步，時時感嘆人生際遇。要動阿!等待是為了行動。
6. 實現：
有目的就要行動，克服困難，排除障礙。
小吳: 「萬一規劃趕不上變化」。
請邊做邊調整腳步，沒做就不知道錯在哪?有行動才知障礙在哪。
7. 再評估檢討：
生涯的改變、決定，思考是否符合當初所期望的。
小吳: 「萬一錯了要如何是好?」。
不管過程是甜或是苦，請隔一陣子就回頭審視自己，確認努力過的自己給自己一個嶄新的面貌。形由心生。
結語
阿箖的生涯過程也不順，也面臨過人生的曲折，在轉職過程中也有過波折。一直以為自己夠聰明，最近由家人口中聽到對自己的評價，不是真的聰明人ㄚ。
不聰明的處事原則
做人圓融是因為經驗夠
交際手腕高是因年齡夠
所有的擁有是因努力夠
以上有三夠，分享給不夠聰明的您
因為夠努力也一直在調整腳步，目前換得非常滿意的生活。滿意是很虛幻的形容詞，我的滿意無法套用您的生活，還是要看自己的需求。
至正在努力的您，我們共勉之。
您好，以上為個人創作文章，不是唯一也沒對錯，輕鬆看待，
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證照 : 就業服務乙級技術士/CDA國際生涯發展諮詢師
經歷 : 104Giver 履歷健診/職涯診所/工作世界
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