付費限定文章【022/365】在德國的日商工作是什麼樣的體驗
付費限定文章不知不覺已經在德國職場工作滿三週了，雖然還是菜鳥Scientist，紀錄一下我在公司的小觀察吧！不過這些都是我個人的觀察，不一定適用所有的日商喔。
1. 稱呼日本同事時，以姓氏後加san表示禮貌尊敬
這個男女通用，例如我的日本同事姓Sato，寫信稱呼他時會這樣寫道：Dear Sato-san, ...；反之，如果日本同事稱呼非日本人也還是會用san回應，例如：Dear Bergmann-san 我們常常說禮多人不怪，在公司稱呼對方加san絕對不會錯的！
2. 公司階級制度因國家而異
關於禮節，剛好在上工的這幾周，日本總部有一位長官到訪歐洲，我們主管特別叮囑我們該如何行禮，才有機會了解到這樣的差異。 相較於歐洲企業，亞洲企業較重視職場階級制度，有時候在重要的場合有時候是需要行90度鞠躬禮的，然而在歐洲，就算日本的長官來訪，我們只需要簡單點頭即可。
3. HR是德國人但精通日語
雖然是歐洲分部，但仍有許多業務都需要跟總部聯繫與接洽。而日本總部的員工並不一定都會說英文，甚至有一些總部高層也都只用日文溝通，所以日文在行政工作上顯得格外重要。
4. 工時正常，反觀總部...
最近，同事正在安排到總部出差，在討論出差行程時，我的德國同事被超長工時嚇傻了…在德國需要做兩天的事情，日本總部的員工全部集中在一天完成，可想而知工時不容小覷。
5. 在德國也能享受日本人的服務
因為是日商，公司配合的外包廠商也多為日本公司，舉例來說，我們商務出差配合的旅行社為日商、IT相關業務大多都是由日本人處理，而日本的服務品質我就不用多說了。 因為進公司的時間還不長，很多業務都還在適應中，目前能分享的還不太多，希望之後能分享更多有趣的觀察給大家:)
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