【書選閱讀#046】不可能的任務:成長型思維的具體實踐,成就「不可能」的四個關鍵技能

2022/09/01閱讀時間約 7 分鐘
你可曾想過,人們是如何做到看似「不可能」的事情?
這裡的「不可能」指的是過去從未有人做到,而且多數人也認為永遠做不到的事情,而這些事情超出了我們的能力與想像。但是,真的絕不可能做到嗎?還是認為成功的機率極低,所以在心中認定了不可能做到?
如果你認為你可以,你就可以;如果你覺得你不行,你就不行。
這本《不可能的任務》的作者史蒂芬.科特勒,在書中提到的這句話,讓我想到了成長型思維。
史蒂芬.科特勒是「心流基因體計畫」的共同創辦人兼研究總監與《紐約時報》暢銷書作家,也是屢獲大獎的新聞記者。
他在這本書中,他透過神經科學與大量案例,解析了為何有些人總是能不斷地創新,在每個領域都能展現出卓越表現?為何他們總是能超越所有人的想像,達成看似不可能的目標?
是因為天分嗎?或是因為極度的自律與努力?還是,他們擁有不同於常人的良好習慣?史蒂芬.科特勒在書中指出,那些因素或許有所關聯,但不是巔峰表現的絕對關鍵。真正影響他們實現不可能任務的是四個關鍵技能:動機、學習、創造力和心流。
這也是這本《不可能的任務》的核心內容,探討這四個關鍵技能的重要性,以及如何讓某些人得以挑戰與成就不可能?而這四個關鍵技能,也必須建構在成長型思維下,我們才能保有持續學習與成長的動力。
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鉑澈行銷顧問策略長。擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷,為台灣少數具有深厚實務背景的商務顧問,專注提供企業與職場工作者在思考、表達與問題解決領域的培訓與顧問服務。同時也是職場生產力作家,以知識萃取、高效產出與全息圖解而廣受好評。
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