商業開發筆記 #1 - 業務的四種型態

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘

前言

一般對業務不了解的人(就像以前的我),可能會對業務有的印象就是銷售,像是保險業務員或是直銷業務員。在台灣,我認為大家對銷售業務的觀感不佳,主要來自於某些其實不適合當業務的人,或是技巧還很拙劣的人,因為他們的強迫推銷和不懂人心而把業務的名聲弄壞。
近期最知名的應該就屬愛妮雅化妝品了吧,前一陣子才被公平會開罰2500萬,但我想跟他們的營業額比起來,這些錢或許算不上什麼。
新聞連結:愛妮雅化妝品騷擾性行銷 公平會罰2500萬創新高
但其實,業務的世界很寬廣,不單單只是銷售兩個字。
Photo by Andrew Wise on Unsplash

業務的四種型態

我們可以將一筆訂單的成交過程劃分成三個階段,從開發客戶、談判簽約到客戶管理,而這個過程造就了三種業務型態。

職位一:業務開發代表 SDR / 商業開發代表 BDR

職位重點
  • 找出新商機。
工作內容
  1. 收集客戶名單、吸引潛在客戶。
  2. 一旦認為有成交機會,便把工作交給業務經理。
KPI 是一段時間內發出多少信,打出多少電話,並提供了多少認可的潛在商機。
例如:
  1. 每個月發送 OOO封 向外開發的電子郵件
  2. 每個月打 OOO通 的簡短探詢對話
  3. 每個月與「交易決策者」進行 OO通 的深入探尋電話
  4. 每個月將 OO個 合格銷售商機(Sales Qualified Leads,簡稱SQLs)傳給後續的業務專員,且這些 SQLs 須被業務專員認可。
總結來說,每個月寄多少電郵、打多少電話其實並不是最重要的事。記錄這些數字只是幫助我們理解各階段的轉化率,並思考如何優化(例如:陌生電郵回應率),但最終真正重要的還是每月的「合格銷售商機(SQLs)」。

職位二:業務經理

職位重點
  • 從業務開發專員取得「合格銷售商機(SQLs)」後,接著評估客戶需求、進行客製化產品 Demo,並持續解決客戶顧慮,最後進行談判並成交。
工作內容
  1. 展示簡報並確認對方困難點
  2. 提案並談判
KPI 就是成交的數量。

職位三:客戶經理

職位重點
  • 當業務專員成交之後,便會將客戶後續的維護工作,交棒給客戶成功經理(Customer Success Manager)。客戶成功經理將負責協助客戶上線,並持續進行客戶管理,幫助其獲得事業成功。
工作內容
  1. 顧客關係經營
  2. 回購及推薦客戶
  3. 理解客戶需求、長期銷售策略、客戶利益最大化
KPI 為客戶回購率、客戶滿意度、客戶推薦新客的比率。
《矽谷B2B業務聖經》作者 Aaron Ross 認為,只要公司已經有一位業務專員,你所雇用的第二位人員,就應該是能為業務專員穩定貢獻 SQLs 的業務開發專員。
一般來說,一位業務開發專員最多能支援2~5位業務專員,但若單筆交易金額較大,業務開發專員之於業務專員的比例甚至可以是1:1或1:2。
除了上述提到的三種之外,還有另一種業務型態,他是業務工程師。

職位四:業務工程師 / Pre-Sales

工作內容
  1. 精通技術,且熟悉業務工作
  2. 協助業務拿下訂單
  3. 回答技術問題
  4. Demo
業務工程師的特點在於其精通技術的部份,比起一般的業務員,他更有技術背景來解決客戶在使用上遇到的困難。
在商品販售前,會需要確認客戶的需求內容是否可以達成,相對於業務通常對於技術上不大熟悉,當客戶需要問更深一點技術或規劃時,Pre-sales 的工作就來了。因為時常需要與人進行說明 (也常需要與高級長官溝通或說明),如何將技術語言轉換成一般人聽得懂的語言,就是他們的本事。

心得小語

本文以商業開發的過程分成了不同的業務型態,依不同的公司制度,可能會有不同的職位分配,若是在小公司,極有可能一人要包辦不只一個角色。這也是小公司的優點,可以快速地去學習許多東西。
現在的我就是需要廣泛學習,去熟悉整個商業開發的過程。我也喜歡這樣的工作型態,期許自己能夠在短時間內,得到最大的成長。

參考資料

  1. 商業思維學院:《B2B銷售入門》
  2. Meet 創業小聚:想打造一流「B2B」業務團隊,新創公司該怎麼做?4大關鍵角色,讓效率極大化
  3. 104職場力:Pre-sales業務工程師的一天
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