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升遷最快的管道,是扛下老闆砸的鍋

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俗話說,人在江湖身不由己,職場多年有多少黑鍋是替同事背的、替主管扛的,但最有價值的黑鍋,是替老闆檔的,只要背得好,升得又快又好。
黑鍋有兩種,一種是客戶要你背就得背,另一種是自己造孽創造出來的。黑鍋背得好,不但不黑還會獲得掌聲。

職場上最不能反駁的攻擊,往往來自客戶、來自合作廠商、來自平時相互相依的每一個關鍵伙伴,真碰到了,只能默默的把一切往肚裡吞,無論合理、不合理,只有道歉,才是最適當的回應。但不見得你跟我是錯的。

造成這些問題的關鍵,通常都是人為因素,尤其職位越高,捅的簍子也就越大,砲火也越猛烈,大多數人都選擇拿爆米花就座,平常你怎麼砲我的,現在我看他人怎麼砲你,好不歡樂。

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職場嘛,就是一個賺錢生活的地方,沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做,決定要怎麼做的只有自己。 老闆的思維在我們身上不一定有效,誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活,其實你的日子通常比這些人更精采,我們,只是不想炫耀。
2023/08/09
離職創業後,最大的對手不是市場或如何找到消費者,而是你手上的資金與資源能夠讓你撐多久,能夠有效的分配手上的現金流。就算一上市就能熱銷,各通路的回帳時間都需要數個月,再加上你的再製造成本,會變成很沉重的壓力,賣得越多,資金外流的越快。
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2023/08/07
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2023/08/04
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