職涯系列#3 要「怎麼」工作?

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🎙 前言

相信大多數的人,都持續為著生活努力著。努力的方式有很多種,可能是學生在學習,可能是在工作,可能是半工半讀,也可能是在照顧家人,甚至是身心靈受了傷正在康復。不論如何,我們總是要找到一個平衡,好讓我們能健康快樂的活下去。因此,本篇尼爾要帶大家一起看看,「怎麼」工作。
本篇假定TA(目標受眾)
  • 即將進入或剛進入職場的社會新鮮人
  • 小孩正面臨未來職涯選擇的父母
  • 工作可能有一段時間但想轉換跑道的人。

🎯 評估工作的面向

我們先不假定每個人原先持有的專業是什麼,直接來列舉跟分類,有哪些會造成不同上班時間的工作,以及各自有怎麼樣的優缺點。

時間

尼爾認為,時間這個面向,還可以細分很多,包括時段、總長、穩定性等。
以下簡單舉幾個例子來讓大家回想一下:
  1. 工時長:像是保全、工廠操作員等,12小時做四休二的輪班似乎滿常見。這種類型工作的缺點主要是操勞,跟缺乏時間做自己想做的事情。
  2. 工時分佈:一般的上班族族群,都會是一到五早上7-9開始上班,到晚餐前。然而醫生、藥局、補習班/安親班、服務業通常會工作到晚上9-10,甚至夜店或便利商店等大夜班,即便是8小時,也都是需要白天睡覺。另外像是自由接案、或是業務類型的工作,看似正常朝九晚五,實際上時間很看跟客戶約的時間,因此也常常需要晚上或假日工作。這類型工作,可能會是比較難跟朋友或家人約吃飯,但白天可能有一些時間可以去處理事情(像是去銀行或看診)。
  3. 穩定性:業務、特助、自由業或可能某些主管職位,上班時間不固定。當然在單身身活上可能較沒有問題,但有家庭有小孩的情況,特別是要接送小孩上下學會比較有問題,也會減少自己跟小孩相處的時間。

地點

實際上,工作的地點,從很早就是一個人們選工作時,主要考量的因素之一了。「錢多事少離家近」,倘若工作可以離住的地方近,那真的是減去一個大大的擔憂。通勤時間一旦拉長,不僅時間耗得多,倘若自己開車騎車,更是消耗油錢跟精神的行為,而且距離遠對於臨時要回去拿東西,或者家裡發生什麼事要趕回去幫忙,都會變得相當麻煩。
但倘若能爭取到遠端工作加上彈性工時,除了可以根據自己的身心狀態去調整工作時間,進而提升效率之外,也能彈性調整時間去做一些某時段才能做的事情(接送小孩、跟人約會、在家等工程)。
近年因為疫情關係,不少工作會開放完全或部分遠端,而不少人也都體會到遠端的好處,但有許多行業就無法遠端,像是醫療、餐飲,或者需要到場操作一些事物的工作,因此這些工作的地點就尤其重要。

自由

管理職或營運人員這種責任制的工作,很容易會有在非預期時間,被強行進入工作狀態,這當然會影響到時間的部分,但尼爾這邊想提到的,是對精神的損耗,以及一種「是否自由」的觀感。時間的自由也好,地點的自由也好,很多人想要自己創業或自由接案這類的工作,一方面是真正安排事情的彈性,一方面是自由的感受,在某些人的價值觀中,甚至比金錢順位還高。

❓ 影響的因素

剛看了「工作型態」的一些面向,是屬於結果的部分。接下來尼爾也簡單的分析一下工作有哪些因素,會影響到上述的這些面向。

行業/領域

首先,從前一大段裡面可以看到,不同的領域跟行業,他影響工作時間或地點的程度可以差很多。舉個極端一點的例子,《梨泰院Class》當中,男主角去做了7 年的工作包含遠洋漁船,而這樣的工作是需要犧牲大量自由跟時間,來換取較高的薪水。
再來藝人、運動員、講師或其他表演相關職業,甚至是空服員等,會因為工作的緣故到處奔波,因此跟親友以及重要他人的相處時間會被壓縮。

職位/職能

除了剛剛說的行業會比較大的影響工作的時間、地點以及自由,看似一樣的領域,也可能因為工作職能跟職位的不同,會有些微的不同。
好比說管理職,因為有更高的職責,可能會在有比較緊急的事情時,主管會去做第一線的處理,經常會拖到表定的下班時間。
再來像是自僱人士,或者自己開業當老闆的人,因為是火車頭帶著團隊衝,原則上會讓工作跟生活的界線更切不開,需要時常的切換。

💬 小結

尼爾相信,工作不一定只能鎖定一個領域,其實有不少人都是有跨領域的興趣或專長,但畢竟工作還是要考量到很多現實層面,不單單只是擅長或喜歡這麼簡單,還會需要顧及對你生活的影響,因此尼爾希望,這篇文章可以簡單地帶大家一起剖析一下該怎麼選擇、甚至發展你的工作。
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這是尼爾想一邊紀錄自己的職涯路徑,一邊也蒐集朋友/同事/前輩/在講職涯的創作者們的經驗與意見。尼爾想用第一人稱讓你代入探索,而非第二人稱視角帶給你職涯上的建議。
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