【成為更高效的交流者，讓訪問更具意義的3個技巧】
你擅長訪問他人嗎？
前陣子我因為參與美國國家科學基金的ICORPS計畫，訪問了許多藥廠的統計學家與相關的人。我發現訪問專家其實相當有收穫！專家有很多見解是我們很難知道的，我自己就受到很多啟發。
而我也會反思，之後要如何訪問別人，可以更讓這些對話發揮價值？
下面是成為更高效的交流者，讓訪問更具意義的3個技巧：
- 技巧1 - 與專業人士，就聊他的專業：專業人士講出來的話通常都很有意思。通過訪問專業人士，我們會看到與自己不同的三觀(世界觀、人生觀、價值觀)，提供更多元角度了解事情。無論是與業界專家交流，還是從他們的專業角度獲得見解，都可以讓我們更深入地了解不同的人生模式。
- 技巧2 - 用語音辨識，即時紀錄訪問後的心得與洞察：訪問後當下，自己想到什麼，是很中藥的！訪問不同的人並紀錄所學到的內容，這種與人交流、獲得洞察的技巧，能讓我們進行下一步行動更有目標！所以，學習用iPhone或者Mackbook上的語音辨識功能，來即時記錄自己訪問後的心得與洞察吧！
- 技巧3 - 參與線上專業社群與見面會，持續獲得對話：加入相關線上專業社群與見面會，我們能持續與具有相同興趣和目標的人互動！我自己最近這3年就加入了Obsidian，數位寫作，學術寫作的線上社群。裡面有很相關的專家，大家第一手實踐的心得，都能給人更多啟發！高人的意見，往往在深思後會帶來意想不到的收穫，很神奇！
你都如何精進自己的交流技術呢？快來跟我們分享你的想法和經歷吧！
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在簡報和演講中具有適度互動能大大提高聽眾的參與度和滿意度。透過精心設計互動問題、運用即時投票工具、故事和案例分享以及小組討論和報告，講者可以提升演講的互動性和吸引力。此外，運用現場問答的應對技巧也能提高聽眾對演講的信任感。加入我的社團，可以透過私訊或預約諮詢會議來聊聊，看看是否能幫助到你哦 : )
這篇文章討論了作者參加產業討論會後，意識到需要加強的不是領域知識，而是社交技巧和閒聊能力。文章反映了作者發現當地人擅長聊各種話題，而自己則因工作投入過多，缺乏相關經驗。文章提供了一些在社交場合使用的閒聊問題，包括基本問題、家庭生活、工作相關話題，以幫助在各種社交場合中打破僵局建立有效的交流和聯繫。
業務與研發之間的溝通是職場一大挑戰，常因認知差異產生誤解，影響工作氣氛與專案進度。
透過本文提出的三點提醒，設定對應方案來打破專業壁壘，就能建立起有效的跨部門合作關係。
學習助人技巧時，我們通常會出現兩種情況，一種是吸收大量知識，對某些學派很感興趣，另一種是對所學內容感興趣，但進入晤談情境中很害怕。這其中的誤區有三種，包括學派過早應用、無法找到心理師的位置、以及忽略基本功。這些誤區都可以透過學習避免。
當初開始學習諮商技巧時，雖然已掌握許多基本技術，但在實際兩人晤談練習中卻感到當機，不知道如何回應。本文分享了專注聆聽和回應的兩大練習方法，強調這些基本訓練對於適應多變的諮商情境至關重要。
溝通是職場成功的重要關鍵，但並非只有說出自己的想法。要建立有效的溝通技巧，我們需要學會理解他人的需求以及他們如何接受信息。這篇文章帶來了一個項目經理的案例，通過他的自我學習和實踐，讓我們看到了有效溝通的重要性。建議大家努力提升溝通能力，學會說、是聽、學會理解，這樣我們就能在職場上達到真正的有效溝通。
[《同理心對話》作者Celeste Headlee在TED talk的分享內容]
不要分心：專注在談話的當下。
不要自以為是：在進入每一次談話時，先假定自己可以學習到一些東西。每個人都在某方面是專家。另外，放下自己的看法，這讓對方不會這麼敏感，也更願意吐露自己的心聲。
使用開放式問題：誰、什麼
這篇文章分享了會談新手會遇到的問題，以及如何在會談中做好準備和紀錄。作者提出建議，包括學習自信、建立慣用的會談架構、利用會談技巧和有效紀錄方法。這些都是讓新手能夠輕鬆進行會談和寫出清楚紀錄的關鍵。文章充滿豐富的個人經驗和建議，適合社會工作、輔導方面的從業人員參考。
朋友和我討論了文字和行為對人的觀察作用，並思考了識人的挑戰。我回顧了溝通時的意圖和目的，認為先澄清目的有助於避免誤解。最後，我們談及了聆聽他人的重要性，並提出了擴大聆聽能力的必要性，以實現真正的溝通。
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