職護年度計畫擬定分享
年度計畫要怎麼擬定?
年末有一個重要的任務就是擬定年度計畫
讓新的年度可以運行順暢
還是一樣啦
只要有sop就可以把事情做好
預定計畫也才能讓明年的工作有更明確的目標
那今天就想跟大家簡單分享一下
我自己怎麼擬定年度計畫
第一個是盤點所有的工作項目
我會把所有的工作項目列出來
包含所配對的法規或者內部的管理辦法
以及使用的工具也就是管理辦法裡面配合表單
這些項目都會把他列成表格內容
第二個是工作細項
簡單的列定工作項目的內容主要怎麼操作的內容
因為我自己覺得主管不太知道這些項目要做什麼
所以我就會簡單把這些項目我會評估的重點寫進去計畫表格裡面
第三個是目標
常看到很多人會問要怎麼列目標
其實就跟以前我們在學護理計畫是一樣的概念
目標盡量必須可量化
比較好在年尾來做一個績效評估
所以一般來說我都會把所有的項目都列一個指標
例如健康促進活動年度參與率達全廠人數30%
健檢管理收案人數結案率達80%
這就很清楚在年末的時候可以清楚地來判定有沒有到達設定目標
也是我們績效的展現
第四個 甘特圖
其實我剛做職護的時候也不知道什麼是甘特圖
但是企業裡面在列定計畫的時候
都會使用甘特圖
讓主管看的時候可以知道計畫進度的安排
所以還可以再做一個甘特圖
我還是要說
其實不會的東西去網路上搜尋真的很方便
可以很快地知道大家都怎麼做
把計畫預定執行的時間列定清楚
用甘特圖的方式來展現
主管就可以很清楚看到我們安排
這個是我自己的計劃列定項目
法規上指示我們需要列定勞工健康服務計畫
其實就是年度計畫
職安署有提供指引
有一個寫法提供給大家參考
大家也可以上網先去看看指引的內容
跟我剛說的其實略有點不同
但畢竟只是指引
就是參考用
還是可以看公司的需求
其實寫一份勞工健康服務計畫就可以明確表示
把所有項目都合併寫成勞工健康服務計畫就可以了
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我很鼓勵投資人不要只投資台股，對股市有一點熟悉度後，建議範圍擴況大到美股，甚至是投資全球。因為台股僅是單一國家/市場，如果能將資產投資到其他國家，風險會更分散，機會也更多，特別是美國股市。
美股會很難懂嗎？我相信你認識的美國企業可能會比台灣企業多，我從標普500成分股前15大企業裡隨便抓十
投資新手大多從身邊市場開始著手，選擇台股市場入門，單筆投資或台股定期定額投資，隨著經驗累積，進入美股市場也是好選擇，這篇文章帶你前進美股投資，證券開戶選擇國內券商複委託，使用美股定期定額投資，並以國泰 CUBE App為例說明。
內容目錄：
1.一站式開戶：以國泰世華 CUBE App 為例
這是張老師的第三本書，我想前二本應該也有很多朋友們都有讀過，我想絕對是受益良多，而這次在書名上就直接點出，著重在從投資的角度來切入
從臨床護理工作轉任職護，調整心態是相當重要的一件事。
在醫院的護理人員，每天工作是有排程的，病人什麼時間要給藥、量Vital sign、術前準備及傷口換藥...這些事情，醫師會開立醫囑，預設執行的時間或時段，各項工作也有標準作業流程。
遇到病人突發狀況，就CALL醫師，不然就是照流程來處理。
多數護
公司的紙本體檢報告多半是用"年度"來做分類，每個年度主要包含兩種報告: 公司體檢總表 + 個人體檢報告
跟大家分享，我是如何整理這些紙本報告，從公司體檢總表、個人體檢報告兩部分說明。
1.公司體檢總表: 依照"年度"來整理體檢總表
2.個人體檢報告: 採用「病歷模式」
「病歷模式」就是指
從電腦桌面、檔案的管理，就可觀察出人的工作能力。
有些桌面是滿滿滿的Word、Excel、PPT、資料夾、程式...，還有檔名不同但內容相同、檔名相同但進度不同、多胞胎檔案散布各處....。
光要找到對的資料，就先耗費心神，大大影響工作效率。終於找到檔案可以開始作業，但戰鬥力被消磨掉不知道剩幾%了。
很久以前，在沒有四大計畫的年代，職護的工作是很彈性的。
平時要包辦傷病處理、員工體檢，及協助職醫臨場服務，有時被公司調整職務內容，"協助"總務、人資、總機、算薪水...。
還要發想健康類活動，減肥戒菸最常見，還有春節端午加中秋的營養飲食衛教、定期安排捐血車做公益，天氣冷時要辦流感疫苗施打。
主打心靈
職場健康服務的項目常見有: 緊急傷病處理、體檢、衛生指導、職業病預防、母性保護、骨骼肌肉危害預防、過負荷預防、不法侵害預防、選配復工管理、個案管理、辦理健康促進活動...等。
老天鵝阿~到底要從哪項開始?
That's OK~ take it easy !
先從 "特別危害健康作業" 及 "四大計畫
當你剛到一間公司，或許事前已經上網查過資料，瀏覽了同事提供的文件。
很好，接下來就要走到現場＂實際觀察＂，感受這整個個作業環境的溫度、氣味、濕度、燈光明暗、聲音，或是作業氛圍....。
有製程流程圖的最好，沒有的話可以從公司各單位的分機表略知一二。
以餅乾工廠為例:
原料進貨驗收 --> 配料攪拌
新手職護一進到公司，同事可能會指著櫃子裡的資料夾跟紙箱［這些資料都是之前廠護做的，你自己看一下。］，或是［之前從來沒請過廠護，請問你需要什麼資料呢？］
那一堆資料裡面有化學品危害清單、安全資料表、風險評估．．．看起來好像也都蠻重要的ㄟ。到底．．．要從哪裡看起啦？？？
That's OK~ take
職護的基本技能，就是"傷病的緊急處理" !
這裡說的傷病緊急處理，不是指ACLS(高級心臟救命術)這類需要判斷心電圖、插管、靜脈注射急救藥物的急救技術。
Come on~公司裡可沒有這些設備跟藥物 !
職護要利用簡易的救護處理，短時間內讓傷害降到最低程度。
然而，傷病的評估及處理技巧，哪裡是讀過書、
對於未來要服務的公司，報到前一定要知道公司到底是做什麼的!
才能概估我們健康管理的方向、族群及人數。
報到前，請準備好工作技能及腦袋內的資料庫。
上網或是直接詢問公司都可以，舉例來說:
鋼鐵工廠可能會有噪音、高溫，常見割傷、骨骼肌肉損傷。
遊樂園常見到遊客發生跌倒、暈眩、中暑。
化工廠容易發生人員被
第一天當職護的新手們，雖然之前上過52小時職護訓練，課程裡也有教勞工健康保護、四大計畫、職業傷病。
一旦真的踏入企業或公司後發現，環境不僅跟以往熟悉的醫院大不相同，連同事間相處模式也不一樣，忽然間不知道怎麼讀空氣了.....
That's OK， take it easy ~我們先從硬體的部分來著手
我很鼓勵投資人不要只投資台股，對股市有一點熟悉度後，建議範圍擴況大到美股，甚至是投資全球。因為台股僅是單一國家/市場，如果能將資產投資到其他國家，風險會更分散，機會也更多，特別是美國股市。
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內容目錄：
1.一站式開戶：以國泰世華 CUBE App 為例
這是張老師的第三本書，我想前二本應該也有很多朋友們都有讀過，我想絕對是受益良多，而這次在書名上就直接點出，著重在從投資的角度來切入
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在醫院的護理人員，每天工作是有排程的，病人什麼時間要給藥、量Vital sign、術前準備及傷口換藥...這些事情，醫師會開立醫囑，預設執行的時間或時段，各項工作也有標準作業流程。
遇到病人突發狀況，就CALL醫師，不然就是照流程來處理。
多數護
公司的紙本體檢報告多半是用"年度"來做分類，每個年度主要包含兩種報告: 公司體檢總表 + 個人體檢報告
跟大家分享，我是如何整理這些紙本報告，從公司體檢總表、個人體檢報告兩部分說明。
1.公司體檢總表: 依照"年度"來整理體檢總表
2.個人體檢報告: 採用「病歷模式」
「病歷模式」就是指
從電腦桌面、檔案的管理，就可觀察出人的工作能力。
有些桌面是滿滿滿的Word、Excel、PPT、資料夾、程式...，還有檔名不同但內容相同、檔名相同但進度不同、多胞胎檔案散布各處....。
光要找到對的資料，就先耗費心神，大大影響工作效率。終於找到檔案可以開始作業，但戰鬥力被消磨掉不知道剩幾%了。
很久以前，在沒有四大計畫的年代，職護的工作是很彈性的。
平時要包辦傷病處理、員工體檢，及協助職醫臨場服務，有時被公司調整職務內容，"協助"總務、人資、總機、算薪水...。
還要發想健康類活動，減肥戒菸最常見，還有春節端午加中秋的營養飲食衛教、定期安排捐血車做公益，天氣冷時要辦流感疫苗施打。
主打心靈
職場健康服務的項目常見有: 緊急傷病處理、體檢、衛生指導、職業病預防、母性保護、骨骼肌肉危害預防、過負荷預防、不法侵害預防、選配復工管理、個案管理、辦理健康促進活動...等。
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先從 "特別危害健康作業" 及 "四大計畫
當你剛到一間公司，或許事前已經上網查過資料，瀏覽了同事提供的文件。
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有製程流程圖的最好，沒有的話可以從公司各單位的分機表略知一二。
以餅乾工廠為例:
原料進貨驗收 --> 配料攪拌
新手職護一進到公司，同事可能會指著櫃子裡的資料夾跟紙箱［這些資料都是之前廠護做的，你自己看一下。］，或是［之前從來沒請過廠護，請問你需要什麼資料呢？］
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That's OK~ take
職護的基本技能，就是"傷病的緊急處理" !
這裡說的傷病緊急處理，不是指ACLS(高級心臟救命術)這類需要判斷心電圖、插管、靜脈注射急救藥物的急救技術。
Come on~公司裡可沒有這些設備跟藥物 !
職護要利用簡易的救護處理，短時間內讓傷害降到最低程度。
然而，傷病的評估及處理技巧，哪裡是讀過書、
對於未來要服務的公司，報到前一定要知道公司到底是做什麼的!
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報到前，請準備好工作技能及腦袋內的資料庫。
上網或是直接詢問公司都可以，舉例來說:
鋼鐵工廠可能會有噪音、高溫，常見割傷、骨骼肌肉損傷。
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That's OK， take it easy ~我們先從硬體的部分來著手