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26｜商務交談或是想要進步時，就為事情表現評分
商務交談或是想要進步時，就為事情表現評分
如果想為自己某個表現，或是要幫助別人思考可以進步的地方，你可以說：「如果滿分是 100 分，你為自己這個表現打幾分？」目的不是知道評分多少，而是你會去思考扣分的原因是什麼，知道原因才能想方法改善，幫助自己也幫助對方思考，但問對方這個問題時，最好確認對方內心是真的想進步。
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單身的人有些會養寵物，而我養植物。畢竟寵物離世會傷心，植物沒養好再接再厲就好了~（笑）
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我自知是一個不懂得如何回應他人稱讚的弱咖，哪怕是簡單說一句「謝謝」，都像要了老命一樣困難。所以，我特別留意讚美對方的藝術，自以為技高一籌。
但是，被我讚美的人，不是丈二金剛摸不著頭腦，就是懷疑我言過其實、別有居心。
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💡批評不是為了破壞，而是為了啟發，破壞會引燃地獄之火，啟發會吹起天堂之風，破壞與啟發差異之源，源自於「善」。💡
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實習生見到我在紙上實際的數字後，心裡想的和眼睛看的，兩者之間的差異，改變他原先對自己的想法；重點不在分數多少，而是在於一起討論分數。
話說，自動販賣機的咖啡，也可以是有滋有味的。
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日期：7/3
閱讀時間：7：05 - 7：30
閱讀書籍：謝謝你的指教
回饋分成三種模式
當別人給予我們回饋，可能是正向回饋或是負面回饋，通常我們聽到會有什麼樣的心情呢？開心、震驚、沮喪或是難以理解呢？
但事實上，我們往往很容易搞混別人真正想表達的意思，陷入雞同鴨講的回饋狀態之下
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