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《精準表達》26｜商務交談或是想要進步時，就為事情表現評分
本文將探討評分背後的深層意義，適合渴望自我超越、追求成長者閱讀。
商務交談或是想要進步時，就為事情表現評分
如果想為自己某個表現，或是要幫助別人思考可以進步的地方，你可以說：「如果滿分是 100 分，你為自己這個表現打幾分？」
目的不是知道評分多少，而是你會去思考扣分的原因是什麼，知道原因才能想方法改善，幫助自己也幫助對方思考，但問對方這個問題時，最好確認對方內心是真的想進步。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
為什麼自評對於職場成功如此重要？
自評是一種強有力的工具，可以幫助我們在職場中更好地理解自己的定位、發現問題並進行改進。自評並不是為了挑剔自己，而是為了促進個人成長和職業發展。通過回答一系列關鍵問題，我們可以更清晰地了解自己的優勢和需要改進的地方，從而在職場中脫穎而出。
如何有效地進行自評？
今天想來聊聊什麼是夠好、更好的自己 ? 如何定義及影響我們 ?
從小我們從家庭到學校，出社會乃至整個人生，我們都深受著一個集體意識的影響，那就是:「我必須要更努力才有用!要夠好!好還要更好!不能讓別人失望!或讓別人看不起!」
當我們探討夠好和更好的自己時，我們可以深入思考3個常見的迷思和誤解，進一
從過往的扣分思維開始轉變吧，給自己加分，才是沒有天花板的成長人生。
人生追求的不是只有考試滿分而已，有更多事物等待去發掘去學習，慢慢把知識逐步疊加，當某天回過身來，就會突然發現，原來已經在某個賽道上走出好長一段距離。或者至不濟，也比從前的自己多出好遠的距離！
努力讓自己的成長，變得更有價值，努力，並不是追名逐利，或者成龍成鳳，不過是為了活得快意，體驗壹路橫沖直撞努力逼近目的地的充實和快感，不虛度人生。而成功是需要靠堅持來填充，靠夢想來維系，靠努力來支撐。在你有意識反省自己的時候，用力敲打自己，人生恍惚幾十年，莫留遺憾給自己。
以下是自我提升測試的問題及選項，你可以根據這些問題來檢視自己在不同方面的表現，並思考如何進一步提升自己。
一共有10題，1～3分，30分滿分，大家自己可以算一下有幾分唷！
時間管理、行程管理、目標管理
1: 完全沒有在做
2: 有在做但不夠充分
3: 有在做且徹底
交易永遠要檢討自己不足的地方，而不是責怪他人責怪老天，不然永遠會無法踏入贏家行列。回想一下學生唸書怎麼做，依樣畫葫蘆就好。
本文強調在追求自我成長和創造價值時，應該追求質的飛躍而非僅僅小幅提升。這需要勇於探索新可能性、提升自學能力，並使用適合的工具提高效率。真正的挑戰是對自己的超越，透過深思熟慮、創新和堅定信念，實現自我價值的最大化。這是一條困難但充滿成就感的道路。
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如何有效地進行自評？
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