「你工作要被取代了嗎」
更新於 2024/05/03閱讀時間約 1 分鐘
你最近開始學AI了嗎? 我付幾次費用，最容易上手的是寫歌成歌曲的SUNO。 CHATGPT付了4.0的錢，但還是不知道什麼樣的功能，能幫我改進效率，可能還沒找到自己想做的事，所以不知道怎麼應付。 也付錢去學AI線上課，想要串接ai... 也不過才一年的時間，很多軟體都改了設定，竟然一個都沒串成功…。
剛好 1111有最新的AI調查 …你也了解一下 危機意識吧?
隨著「大AI時代」的來臨，各行各業開始引進人工智慧技術，希望借此提高工作效率。然而，根據1111人力銀行的調查，高達90%的上班族擔心自己未來會被AI取代，特別是在「翻譯」、「客服」、「產線」和「櫃台」等職業。
1111人力銀行調查指出，這些職業通常有大量重複性的工作，正是AI的強項。隨著AI在語言處理和自然語言理解方面的能力日益增強，未來有望更精確地解決翻譯和櫃台的工作。
調查還顯示，93%的上班族認為學習AI技能能提高就業競爭力。其中63.6%的人認為如果不學習AI就可能會被市場淘汰。對於為何要學習AI，49.6%的人表示AI可以幫助減輕工作負擔，37.5%的人希望為未來的職業生涯做好準備，29%的人期望能通過掌握AI技能實現升職加薪，平均加薪幅度為6736元。
1111人力銀行的資料顯示，過去一年中，與AI相關的職位需求增長了3%。目前，「大數據分析師」、「人工智慧工程師」、「資料科學家」、「演算法工程師」和「AI溝通師」已成為當下最熱門的職業選擇。
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斜槓原來不容易，不是想就可以，還要有機緣、機會。
最重要的事， 我發現是面對事情的態度與心態。
一起想一想，你有沒有創造職涯更多可能的機會… … 。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
談談最近的新工作，因為是熟人介紹，一見面，老闆娘顯的熱情，熱絡，我表明已退休不做正職，想做時薪，也就是打工，她很爽快，說沒問題，我工作就是幫3位同事的忙，誰忙幫誰，挺ok,我這人效率好，也敏銳，最重要離家5分鐘就到了，第二天，她就開始請我做拿手的涼拌菜，小黃瓜跟台式泡菜，接著要我試試素食水餃，我一開
求職時，能進規模龐大、制度完整的大企業當然最好，但有時，難免要屈就；尤其國內很多大型或中型企業，不少也是「家族接班」。家族企業的「企業文化」中，很難擺脫家族勢力、完全專業。
「家族人說了算」的企業文化，為了五斗米，也只能折腰，學習前輩的「謙卑」與「奴性」，因為只有這樣，才能在家族企業中生存下來。
當你生命中已經出現需要跨出舒適圈的訊號時，彷彿又再次面臨人生的十字路口。對於被動獲取外派指令的你，也許只需要答Yes or No就可以。但我想更多人可能面臨的是想出走，卻不確定該往哪裡走。我們該著眼的方向遠至全球局勢、產業分佈與前景，近至個人未來展望和薪資，加上主觀和客觀條件都是你該考量的範圍。
要在英國工作，必定要先申請NI number。
在Job centre中的面試手續裡，我到底被問了什麼問題呢？
但我這兩年開始正視一個現實：我發現我的薪資成長幅度，目前仍遠高於金融資產投資績效。你可能覺得這是個沒什麼了不起的常識，但對我來說我會用「報酬率」的角度去思考這件事情
每天工作到深夜、假日加班，是許多人的生活和工作寫照。面對接踵而至的工作，只得把許多重要的、想做的、感興趣的事拋在一旁。
想解決「事情做不完」的困擾，根據《其實你做太多了！》一書作者費格斯．奧康奈爾（Fergus O'Connell）的分析，方法並不是挖出「更多時間」，而是「不要做那麼多事」，如此才能
生存重要，但沒有了被社會所需要的感受，似乎也行屍走肉。我們為什麼要工作？談談「被需要感」和「喜歡的力量」。
〔本篇原討論出自職場丼友：侯智薰〕
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
談談最近的新工作，因為是熟人介紹，一見面，老闆娘顯的熱情，熱絡，我表明已退休不做正職，想做時薪，也就是打工，她很爽快，說沒問題，我工作就是幫3位同事的忙，誰忙幫誰，挺ok,我這人效率好，也敏銳，最重要離家5分鐘就到了，第二天，她就開始請我做拿手的涼拌菜，小黃瓜跟台式泡菜，接著要我試試素食水餃，我一開
求職時，能進規模龐大、制度完整的大企業當然最好，但有時，難免要屈就；尤其國內很多大型或中型企業，不少也是「家族接班」。家族企業的「企業文化」中，很難擺脫家族勢力、完全專業。
「家族人說了算」的企業文化，為了五斗米，也只能折腰，學習前輩的「謙卑」與「奴性」，因為只有這樣，才能在家族企業中生存下來。
當你生命中已經出現需要跨出舒適圈的訊號時，彷彿又再次面臨人生的十字路口。對於被動獲取外派指令的你，也許只需要答Yes or No就可以。但我想更多人可能面臨的是想出走，卻不確定該往哪裡走。我們該著眼的方向遠至全球局勢、產業分佈與前景，近至個人未來展望和薪資，加上主觀和客觀條件都是你該考量的範圍。
要在英國工作，必定要先申請NI number。
在Job centre中的面試手續裡，我到底被問了什麼問題呢？
但我這兩年開始正視一個現實：我發現我的薪資成長幅度，目前仍遠高於金融資產投資績效。你可能覺得這是個沒什麼了不起的常識，但對我來說我會用「報酬率」的角度去思考這件事情
每天工作到深夜、假日加班，是許多人的生活和工作寫照。面對接踵而至的工作，只得把許多重要的、想做的、感興趣的事拋在一旁。
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生存重要，但沒有了被社會所需要的感受，似乎也行屍走肉。我們為什麼要工作？談談「被需要感」和「喜歡的力量」。
〔本篇原討論出自職場丼友：侯智薰〕