[心情雜談] 聊聊缺乏自信心的朋友。| 20240729

缺乏自信心的人，大多被人們稱為自卑，但在這個社會上，許多人對於自卑這個詞彙帶有著太強烈的看法，因此我不太喜歡用自卑來形容我朋友，畢竟他並不是唯唯諾諾、畏縮不前的人。

我之所以說他缺乏自信，是因為他無法相信自己擁有過人的學習力、洞察力，他總認為自己這些能力大多人都有，確實，每個人都有學習力、洞察力，但並非過人，而是平庸，而他是真的很厲害。

簡單的述說一下他的學習力與洞察力，我們都是工科的同學，而對工科的人來說，邏輯能力很重要，因此我讚賞他，也是源自於此能力，他能夠在十次內的練習，幾乎完全了解了一個新東西的應用方式，在練習的過程中，就能了解到這個東西應該在哪些場域使用，並搭配哪些工具甚至能更上一層樓，對於當時還是學生的我們而言，他這番見解，無疑是為同學們大大的拓展了視野與想像力，甚至有些時候，連教授都沒想得比他還遠，因此他也理所當然地成為了教授的得力助理，然而他卻不曾認為自己有多麼出色，只認為自己太好使喚，個性太軟弱，當時，我們都以為他在開玩笑的謙虛。

後來由於我與大學的朋友們不想做專題，而學校也提供了一種抵銷專題的方式，那便是校外實習，如今回想起來，真的有些後悔，若當時能好好搞的專題，或許如今我也不僅於此。

總得來說，當時我們實在不喜歡讀書，為了能快點賺錢，因此選擇了校外實習，而我這麼強者朋友，居然也跟來了，他的理由很單純，因為他覺得這是一個很好逃離被教授使喚的機會，當時我們仍然以為他在開玩笑，甚至以為他只是想跟我們一樣，很想賺錢，不想讀書罷了。

在實習生涯時，我認清了許多朋友的本質，社會赤裸裸的一面完全將我打醒，哪些人是值得深交的朋友？哪些人只是來跟你蹭好處的？在職場都能看得一清二楚。

我這位強者朋友，不僅認真、效率高，但可惜的是不太會溝通，又應該說，他不太會主動表達想法，但盡管如此，他仍遇到了一個很好的主管，這位主管很重用他，一如教授重用他，而這次他雖然也覺得自己是不是太好使喚，但並沒有打算離開，而是很想留下轉正，這樣的心態我很能理解，因為當時的我也跟他一樣很想轉正，畢竟是第一份工作，要離開真的會捨不得，也會很難過，畢竟我們付出的真的太多，甚至比我現在的工作還要多，一個月三十天，幾乎天天到，每天又都搞到快晚上十一點才走，而當時實習生薪水頂天也才三萬出頭，根本是超廉價勞工。

最後我們都沒轉正成功，契約到期就結束了，接下來，我們便各奔東西，而下一次的相遇，則是在三年後。

在汲汲營營的三年後，我實在是受不了日復一日枯燥的上班生活，於是約了這群大學朋友聚餐。

聚餐的過程很歡樂，就想回到了學生時代一般，無憂無慮的談天說地，忽然間不知為何？我鬼使神差的問了那位強者朋友如今在哪高就？能力好的連高傲如我都只能艷羨的他，究竟是在哪工作能？薪水又是多少呢？或許是我一直深藏在內心對他的好奇。

然而他卻說出了一間名不見經傳，連查都只有簡單的幾篇新聞稿的公司，甚至還可以察覺的出來這些報導還是公司自己去邀請媒體的。

一聽到是這樣的公司，我自然也不好意思在往下問薪水，但他卻自行揭露，這答案簡直不忍直視，薪水只比實習高出一點。

當時實在是有些尷尬，但我們仍快速的切換話題，聊了很多往事，直到聚會結束後，我才找了他更深入的聊聊。

不得不說，人真的很需要社會閱歷，才能有一定程度了解一個人到底是什麼樣子的？在學生時代，不，更準確地說，在實習後的三年，那時的我才有初步的能力去判斷一個人是甚麼樣的性格？

這位強者朋友並不是無法認知自己的能力，而是他無法認知到自己的能力有多珍貴？甚至也不清楚自己的性格對於事業有何等增益的效果？他不僅能力好，又肯付出，這樣的人成就怎麼會僅有如此呢？

當時的我，實在沒什麼口才，也沒能力或人脈，幫助他了解真正的自己究竟是多麼的不凡，且令人佩服，只能為他可惜，而當時的他也對這樣困境的自己感到煩惱，但似乎也沒進一步改變的想法，畢竟當時的我們工作經驗依然不多，保守的思想告訴我們，蹲久了，總有機會的。

後來我們聚會的機會也慢慢變多，但大多是一個月一、兩次的頻率，偶爾半年一次，在此期間，有些朋友不再參與我們的聚會，老友圈越來越小，雖然感到惋惜，但又無法多說什麼，畢竟每個人都有自己的生活，雖然我們都有通訊軟體，但我們真正更新動態的方式仍然很老派，那便是當面聊，每次的聊天，我們都會聊聊感情、事業、旅遊，或其他瑣事，當然，與大多數人一樣，聊工作是主調，畢竟人生大多的時間都在工作，許多趣事、鳥事也都在工作時發生。

年初時的聚會，我意外的聽到這位強者朋友去了一間知名的外商工作，在那之前，他待的地方都是些小公司，居然能面試上這間外商完全令我感到不可思議，當然這不可思議的點自然不是他的語言能力或是工作能力等等，而是他這樣的經歷，為何會被錄取呢？這完全打翻我對面試外商的認知，直到那天之前，我都以為面試外商，自然是要有很漂亮的工作經驗才有敲門磚，但在此事之後，我才了解原來外商更看重的是個人能力，而非經歷，當然，經歷仍是很好的加分項，能讓面試官少問一些問題。

在聽他講完面試的經歷後，他意外地提到自己之所以會鼓起勇氣去面試，最主要都是因為我們，並不是因為什麼很狗血的原因，比方我們一直鼓勵他啊、告訴他不僅於此之類的話語，一來看我們的工作越換越好，薪資與自己越差越多，對自我的懷疑便越來越強烈，二來年紀也越來越大，若繼續這樣下去，或許就真的難以挽回，兩者結合之下，他決定拚一把，在 Linkedin 上主動聯絡對方公司，在一段簡短的談話過後，他居然得到了面試機會，最終錄取。這無疑是我今年聽過最傳奇的故事。

聽完這些的我們不知該如何回應他，因為我們可是不只一次苦口婆心地告訴他，應該如何向上挑戰，但他卻總是打哈哈的敷衍過去，如今他總算鼓起勇氣拚了一把，獲得成功之後，居然說是因為我們的成功和年紀的壓力激到他，讓我們在欣慰的同時，也飽含怨氣地跟他討公道。

我們都是十幾年的朋友了，自然也不會因為這樣的原因生氣，甚至比起生氣，我們更多的是開心、興奮，但與此同時，我也不禁想到，這樣一個對自己如此沒自信的人，也會被歲月與同儕逼迫的向上拚搏，盡管他並不是一個很適合用拚搏這兩個字的例子，畢竟他是真的有能力，只是不鼓不起勇氣爭取。

或許，若有一天我失去了上進心時，我就必須找找朋友出來聚聚，看看他們正在為了什麼而努力，再想想如今年紀不小的自己，又有何臉面繼續如此虛耗下去呢?

比起打氣加油，焦慮、忌妒更是促使人上進的良藥吧。

不知道各位想要努力時，都是怎麼做的呢?

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