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策略思維:決策錯誤比貪污更加可怕!輕則虧損重則倒閉!策略管理是關鍵!

閱讀時間約 2 分鐘

有人問三個石匠他們在做什麼?第一個石匠說:「我在養家糊口。」第二個石匠說:「我是本郡最卓越的石匠。」第三個石匠說:「我在建一座大教堂。」(p.181)


~彼得·杜拉克(Peter F. Drucker)~現代管理學之父

《彼得‧杜拉克的管理聖經(The Practice of Management)》(遠流出版)


石匠的故事,在談企業經理人對目標管理的認識。號稱"管理學之父"的彼得‧杜拉克(Peter F. Drucker)在1954年出版的《彼得‧杜拉克的管理聖經(The Practice of Management)》(遠流出版)一書又以「車站盥洗室的破斧之門」來說明「決策管理的重要性」(See:p.185):


美國西北部一家鐵路公司剛上任的會計主管注意到,每年公司都會花一筆超高費用更換車站盥洗室的門。他發現,小車站的盥洗室的門都會上鎖,這是因為一位早就卸任的副總裁在位時,為了省錢,只發給每位售票員一把鑰匙。每次有旅客要使用時,再去跟售票員拿鑰匙。


每次旅客忘了歸還時,就得花兩毛美金來打一把新鑰匙,而這被歸為「資本支出」,但這必須得到總公司長官批准,而且公文往來要耗六個月的時間,另一方面,售票員卻可自行動支「緊急維修費」,而且直接從現金帳戶支付。於是,每個車站都準備了一把斧頭,以便可以隨時破門而入!


這個故事聽起來荒謬絕頂,但每一家企業都有自己的「盥洗室破門」–獎勵錯誤行為、懲罰正確行為的偏差決策,而且結果都比每年花兩萬美金來更換盥洗室的破門嚴重許多。


那,如何才能避免決策失誤,目標設定錯誤?

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法學博士、EMBA(高階經營管理碩士)研究;歷任上市櫃企業法務主管、法律顧問、大學教師;喜好閱讀與學習;近年來,專注於"商業法律"與"策略管理"等企業運營議題探討。歡迎大家一起來討論企業運營管理等問題。
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近年來,科技、全球化以及政治和經濟不穩定的發展,策略思考變得比過去任何時候都更重要。能夠進行策略思考的領導者,將更能預測與應對這些挑戰,並充分利用它們帶來的機會。人工智慧有助於企業領導者獲得前所未有的見解和觀點,這將使領導者能夠做出更明智、更準確的決策,並且更有效地預測和規劃未來。
張忠謀說:責任歸屬,英文是accountability(當責),組織倫理最重要的特點就是責任歸屬。「當責」之後便是「授權」與「授責」。通常大家喜歡談論的是「授權」,但主要的目的還是「授責」,被授權的人如果沒想到有授責的話,就根本不應該被授權。 張忠謀說:「檢驗領導人好壞」的一個條件:他是否知道方向?
企業轉型為什麼會失敗?策略名師李吉仁教授認為:這主要是因「績效管理」被組織簡化甚至弱化,導致績效管理變成「績效評估」甚至「問責導向的績效管理」。績效評估短視,只看短期表現,限制人才發展。應從人才長期發展觀點,以「發展導向的績效管理」取代「問責導向的績效管理」。又組織運作出差錯,缺乏策略思維也是關鍵。
亞馬遜在其成長過程中,不斷強調永遠都是「第一天(Day One)」,即無論公司發展多快、規模多大、實力多強、市值多高,都要像創業的第一天般,快速靈活、持續進化。 「第二天就是停滯不前」,換句話說,「第一天」就等於「顧客至上」,「顧客至上」就等於「第一天」。這是亞馬遜的組織文化,也是貝佐斯的經營哲學。
策略管理名師李吉仁教授《轉型再成長:策略架構與執行力》新書指出:策略思維是一種「以終為始」(begin with the end)的心智模式(mental model)與做事習慣。當策略思維成為重複發生的習慣,策略思維就成為一種素養或能力。策略思維,李教授認為可借用常用的問題解決架構來說明這個概念。
賽局分為兩種:有限賽局與無限賽局。有限賽局有開始、中場、結束。無限賽局則沒有限制,沒有終點線、沒有真正的結束。有限思維領導者目標是終結賽局,打敗其他玩家,成為贏家,但限制住行動。無限思維領導者目標是讓賽局延續下去,跟自己競爭,在想出未來造福所有人的無限願景,每一個有限目標只是通往無限願景的里程碑。
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