當獵頭一段時間後
常會接觸到一些頂尖人才
其中也不乏一些C Level的厲害人才而每次接觸同一個職位
也會好奇，明明都是同個職位，有些人薪資是１Ｍ，有些卻可以到３Ｍ（年資差不多情況）
細聊之後，會發現頂尖的人才都會有一些共同的人格特質，而這些人格特質，也是我在獵頭生涯中觀察，可以讓他們相較於同儕，薪資更為突出的原因
第一、永無止盡的學習
在跟這些優秀的人才交流過程中
我發現他們其實都不間斷地在學習
以我比較熟悉的藥廠Product Manager這個職位來說
我聊到一些很厲害的PM，年薪近３Ｍ的Product Manager (這裡講的還不是Marketing Manager喔)
都不會停止去搜尋新的知識
會定期去看新的期刊，了解新的產業趨勢
或是在決定目標之後，將自己不足的部分補足
或是在每一次職涯轉換，都是以＂自己可不可以學習新經驗＂為主軸轉換
我曾經聊過一個不錯的Product Manager，他每一次的工作轉換
從來不是以薪資為主要導向
而是以＂我如何在貢獻所長的情況之下，可以在這個工作中學習到更多新的內容＂作為主要換工作的目標與推力
因此這位人選現在具備將藥品完整產品週期的經驗
也可以讓他在下一步，能夠去找到管理職，也可以大幅提升薪資
第二、高度自我管理
我每一位認識的頂尖人才，都具備很高度的自我管理能力
他們都很有效率的管理自己的時間
不會將時間浪費在一些無意義的事情上面
甚至在工作節奏上面都非常快速
可以再有效的時間內，完成許多事情
我很少看到他們會在週末加班，因為他們都可以在周間就有效的將工作完成
因此有效利用時間與精力，做妥善時間管理與分配
也是我在他們身上看到的特質之一
第三、創造力與解決問題能力
再者，我碰到的很多人才也都具備很強的創造力與解決問題能力
我聊過一些很厲害的Product Manager
都可以在既有的框架之下，在發想出許多不同的行銷活動
以此促進產品能夠順利被看見，並且能夠有效地推廣到市場
有些產品在市場上已經有一定的時間與歷史
因此要想到更新的活動去推廣，其實是一件需要很多心力的事情
但是有些Product Manager，可以再結合不同的面相，在已經飽和的市場上，再去推廣這個產品
展現出自己的創造力，以及在碰到市場飽和情況之下
如何開出一條血路的解決問題能力
而這樣的特質，也讓人選可以被其他企業看到，並且想要重金挖角
第四、適應力與彈性
通常一個厲害的人選，都有很強大的適應能力
不太會抱怨環境給的磨練ＸＤ
我有碰過有位人選，他被指派要做一個產品的Product Manager
這是一個很難操作的產品，市占率也不高
但是這位ＰＭ沒有哀哀叫，或是到處抱怨說被給付一個困難任務，或是擺爛不做這個工作
反而是找到不同方法，讓產品可以順利通過健保的給付標準，得以讓該疾病病人用藥，也讓他得以在公司得到promote成為Senior Product Manager
第五、強大的溝通能力以及會尊重他人
再來我覺得在當獵頭生涯中，我覺得最有感觸的一點
就是每一位厲害的人選
其實溝通能力都超強大，也都具備超高的ＥＱ
溝通能力強大部分
在於他們可以用最有效率的方式溝通
在短短３０分鐘談話中，就可以讓我了解他們的工作內容、過去的經驗養成，以及對下一份工作的期待
他們不會講一些沒有意義的廢話
反而可以快速且有效的講出自己的目標
不會跟我說＂怎麼樣都可以～看公司安排～＂之類的廢話ＸＤ
同時我覺得最重要的事情是，他們在面對事情時，都不會亂撒潑
過去曾經碰到一些人選，其實都會將情緒加諸在他人身上
可能是當下心情不好故而趁機發洩脾氣，或是在接到獵頭電話，直接被掛電話等
然而我從來沒在年薪破１.5Ｍ的人選身上，碰過這些事情
即便當下該人選對於換工作意願不高，通常也不會直接掛斷，而是會說自己目前不需要換工作等
因此我覺得，高階人才，反而越是會尊重他人，且具備強大溝通能力，並且可明確說出自己的目標與對下一份工作之期待
第六、堅定的目標與執行力
這一點也是我在每一個高階人才都可以看到的特質
每一位都有著強大的目標導向
可以明確說出自己目前想要的目標，以及可以點出自己在達到該目標之前的不足之處，並且將之補齊
我曾經碰過一位人選，目前已經是藥廠的Senior Product Manager
當初看到她的學歷是藥學系，並且去念ＥＭＢＡ
我就問他為什麼會有這樣選擇
他回答我說，因為我看到每一位厲害的ＰＭ都有ＥＭＢＡ學位
我也想成為優秀的ＰＭ，因此我在藥學系的背景之下，去補足自身在商管以及行銷不足的部分
而現在這位人選也已經在頂尖藥廠工作，並且拿到２Ｍ以上的薪資
頂尖人才之所以在薪資上面可以大幅超越許多人，所仰賴的除了是強大的專業背景之外，他們在軟實力方面，也是有許多值得學習的部分，讓他們可以不斷突破自我，在職場上有所成長
而以上是我面試過這麼多位人選，所觀察到的一些頂尖人才會有的人格特質，也希望對你有幫助
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Hello, 我是Serene！
任職於外商公司擔任獵頭顧問
負責中高階人才招募
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