這一席話,職場上的前輩常常如此告誡著我們。逢遇許多HR/人資主管,多半也是這麼說:「每個人的心有著不同的接口,若你們的接口不匹配,那麼你窮盡一生也註定無法等來結果。」
不要心留不舍,那樣只會讓你更受傷。這種邏輯,似乎悄悄植入在普羅大眾的價值觀裡面。
那一天,心靈成長的課堂中,睿智的講師卻引用了網路上的一則真實故事,導引我們再次面對這類型的人時,讓我們不得不重新再次檢視自己的內心。
A對B說:「我要離開這個公司。我恨這家公司!」
B建議道:「我舉雙手贊成你報復!破公司一定要給它點顏色瞧瞧。不過你現在離開,還不是最好的時機。」
A問:「為什麼?」
B說:「如果你現在走,公司的損失並不大。你應該趁著在公司的機會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的人物,然後帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,贏面在你。」
A覺得B說的非常在理。於是努力工作,事遂所願,半年多的努力工作後,他有了許多的忠實客戶。再見面時……
B問A:「現在是時機了,要跳趕快行動哦!」
A淡然笑道:老總跟我長談過,準備升我做總經理特助,我暫時沒有離開的打算了。」
其實這也正是B的初衷。一個人的工作,永遠只是為充實自己的簡歷內容。只有付出大於得到,讓老闆真正看到你的能力並大於當下位置時,才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
是故,當我們面對著要走的人或者是裝睡的人,「放手」似乎是最直接的選擇。然而,那雖然是最直接的選擇,可是卻不是唯一的選擇。倘若這個人的人品或態度都值得我們繼續期待,那麼;就成全他有一次改變的機會吧! 因為;真正的改變,總是是在精進與全力以赴的過程中淺移默化地進行著。一個滿懷企圖又不認輸的靈魂,那蘊積決心又能扭轉局面的正能量我們怎能輕易忽視呢?
❤️麻吉完稿於風城
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