「我如果再努力一點，說不定公司會不一樣？」 「我委屈一點忍下來，是不是就能改變公司體制？」 是你嗎？明明是機器的組成螺絲，卻將自己當機器主體，過分將公司成敗視為自己責任，明明是整個公司的管理制度出問題，明明是管理者決策錯誤，在高層都不作為或是不認為該改變的狀況下，你想靠一個人力挽狂濤，好拯救公司和同事於水深火熱中，認為靠自己的一個決定可以讓全公司幾百人免於陷入困境，這樣的人，是你嗎？ 公司是個整體，存在於其中的每個職員都有自己定位，每個人也絕對都有調適的生存本能，倘若發生大錯誤或體制問題，那絕不是單一個人能造成，而是公司管理上有疏失，有任何後果也是公司高層必須帶領承擔，不該把這件事扛在個人身上。 不該由兵卒決定軍隊前進的方向，假使有員工認為自己得負起如此大的責任，甚至認為能憑一己之力去扭轉公司局面的能力，那他就該擁有對應權力，才有能面對壓力的武器，如果沒有，就是拿著菜刀上戰場。如果公司什麼都不賦予你，後備資源也不支持你，那麼你的遠大抱負跟責任感，在管理層眼中也不過就是「沒必要」的多餘。
