有緣人12-「找到好保母，比找對象還難！」—找保母前，你一定要看的關鍵指南

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這篇文章的靈感來自太太成為保母後的觀察與家長的真實反應。我發現，找保母不只是找「服務提供者」，而是找能一起照顧孩子的夥伴。有些家長因為尊重、信任，能很快找到穩定的保母，而有些人則因為「上下對待」的心態，找得越久越難。這讓我意識到，「選保母」其實是「雙向選擇」，而不是單方面的篩選。 希望這篇文章，能幫助家長少走彎路，也讓每個孩子都能在被理解與尊重的環境下成長。

好的，讓我們開始吧👇👇👇

🔹 你找的不是保母，而是另一個能信任的「家人」

當父母的第一個難題，不是「如何教育孩子」，而是——「如何找到一個值得信任的保母？」

這是一場讓人焦慮的選擇。

🔹 你擔心孩子是否會被細心照顧？

🔹 你害怕環境不安全、飲食不衛生？

🔹 你猶豫對方的教育理念是否跟你一致？

畢竟，這不只是「找一份服務」，而是把最重要的人，交到另一雙手上。

但你有沒有發現？保母找得越久，心裡的焦慮反而越來越多。

🔹 有人面試了10位保母，結果一個都不滿意。

🔹 有人聯絡了20位保母，卻發現對方早已客滿。

🔹 有人好不容易找到合適的，卻因為溝通不順、理念不合，最後不歡而散。

問題出在哪裡？

📌 因為「找保母」不是單方面的選擇，而是雙向的匹配。

家長想找到最適合的保母，保母也在篩選「值得合作的家長」。

如果你沒有這個概念，那麼找保母的過程，會比你想像的還要辛苦十倍。

🔹 從旁觀察30~40組家長後，我發現了一個「保母選擇定律」

自從太太考上保母執照並開始從業後，短短時間內，

她已經與30~40組來家裡洽談的家長見面，並接觸過超過百位聯繫她的家庭。

我在旁邊靜靜觀察，發現了一個驚人的規律：

👉 「越尊重保母的家長，越容易找到優質的保母。」

👉 「越把保母當成『傭人』的家長，越找不到合適的人選。」

這讓我更確定了一個事實：

📌 在這個少子化的時代，保母是稀缺資源，雙方的關係應該是「夥伴關係」，而不是「僱傭關係」。

如果你找保母的方式還是「我是雇主，你是員工，照我的方式來做就對了」，

那麼很抱歉，你可能會一直找不到「對的人」。

🔹 1. 第一關係的建立：越平等，越好合作

「我是付錢的，我說了算。」

「我要求你照著我的方式來做，這不是應該的嗎？」

這些話，聽起來是不是很有道理？

但現實是——當家長的「態度」擺錯位置時，再好的保母也會敬而遠之。

🔹 有些家長一開口就帶著「指令式」溝通：「奶瓶一定要怎麼清潔，玩具怎麼消毒，環境怎麼擺設，這些你能做到嗎？」

🔹 有些家長連見面都還沒見，就在訊息裡丟來一大堆要求，像在「篩選家政人員」。

但事實是，好的保母，也有選擇的權利！

她們的專業能力，讓她們不愁沒工作，而她們更在意的是——「這家人，會不會尊重我的價值？」

✅ 家長正確的態度應該是：「我們是一個團隊，一起讓孩子獲得最好的照顧。」

✅ 而不是：「我是你的老闆，你必須按照我的方式來做。」

當你用「合作」的心態溝通，而不是「上下關係」的方式對待，你會發現——找到保母的過程，會變得容易很多。

🔹 2. 人與人相處，首重「邊界感」

有些家長，總覺得自己有「選擇權」，所以在找保母的時候，問話方式變得像是「審問」。

🔹 「妳結婚了嗎？先生做什麼工作？」

🔹 「妳家裡有裝監視器嗎？會影響妳照顧小孩嗎？可以給我權限看嗎？」

🔹 「妳一個月收入多少？這樣夠養家嗎？老公工作在做什麼工作？」

這些問題，讓人不解。

📌 有些家長覺得自己只是「想多了解」，但其實這已經在侵犯對方的隱私。

找保母，應該問的是「工作內容相關」的問題，而不是「個人隱私」的問題。

✅ 「請問妳的照顧經驗是什麼？」

✅ 「妳的育兒理念與我們家會有衝突嗎？」

✅ 「遇到孩子哭鬧時，妳的處理方式是什麼？」

只問「必要的」，不問「不相關的」，這是最基本的尊重。當家長懂得尊重邊界感，保母才會更願意與你建立長期合作關係。

🔹 3. 找保母，不是「改變對方」，而是「找到適合的人」

每個家長都有自己的育兒觀，但這不代表你的標準，適用於每一位保母。

如果你堅持某些育兒方式，那麼最好的方式是——去找一個理念相合的保母，而不是強迫對方改變。

✅ 正確的態度應該是：「我們的育兒觀念是這樣，想請問妳是否可以接受？」

✅ 如果對方不能接受，那就表示「這不是適合你們家的保母」，而不是「對方做錯了」。

當雙方理念契合，孩子的成長才會更穩定。

🔹 結語：找到合適的保母，不是「篩選」，而是「互相吸引」

📌 「家長選保母，保母也在選家長」，這是一場雙向選擇的過程。

📌 尊重、邊界感、理念契合，是建立良好保母關係的三大關鍵。

📌 一個好的保母，不是來「服從指令」的，而是來「幫助孩子成長」的。

當你用尊重的態度去尋找保母，你會發現——

💡 你不只找到了一個幫手，而是找到了一個「能共同守護孩子成長的夥伴」。

_{感謝你讀到這裡，因為願意思考「如何找到合適的保母」的家長，已經比大多數人更有智慧與遠見。}

_{在這個時代，願意尊重專業、願意用合作的角度去對待保母的家長，往往也能找到最好的夥伴。}

_{你不只是找一個照顧者，而是在為孩子尋找另一份溫暖與安心。}

_{如果這篇文章對你有所啟發，請分享給身邊正在尋找保母的家長們，}

_{讓更多人能用對的方式，找到「真正適合自己的保母」，讓愛與信任，成為孩子成長的基石。❤️}

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_{我們下篇文章見！}