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本篇僅獻給所有在職場努力奮鬥，卻被現實壓制的你與恆星計畫讀者。
嗨S.Light歡迎回來，這篇文章的靈感來自於現實職場中，那些永遠升不上去的人。我曾親眼見過一位前輩，因為「一次背‘黑’鍋」就被默默劃出晉升名單，從此無論多努力，都只能原地踏步。
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好的，讓我們開始吧👇👇👇
你有沒有發現——
- 有些人，什麼都沒做，卻一直往上爬？
- 有些人，明明能力一流，卻永遠被擋在門外？
你每天早到晚退，連假日也在加班，心裡告訴自己：「只要再努力一點，就有機會。」
但日子一天天過去，升遷名單一次次錯過你。
你開始懷疑：
- 是不是我還不夠？
- 是不是我應該再多承擔一點責任？
- 是不是……我真的沒那麼重要？
別懷疑了，這不是你的錯。是這個遊戲，從一開始就沒有打算讓你贏。
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你以為職場是講能力的地方，但當你靠近決策層，才會發現——
升得最快的，從來不是最努力的那個人，而是最早被「標記過」的那群人。
那些總是留在原地、永遠升不上去的人，不是因為他們不行，而是因為他們，早就被劃出了局。
今天，我想讓你看清——這場職場升遷的「隱形遊戲」，到底是怎麼把一個人，從希望變成工具，從領袖變成棄子。
（真實故事）那一年，他在某地外海，執行一項例行任務
天氣不差、人員齊全、程序完備，卻還是出事了。
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船隊突然撞上水下障礙物。震動、警報、緊急回報。問題是——那個海域，在海圖上根本沒有任何障礙標示。
錯的，不是他。是那張早該更新，卻始終沒被更新的「官版海圖」。
但你知道的，出了事，總得有人扛。幾天後，他被「約談」。內容很客氣——
- 「這次你先扛，我們不會虧待你。」
- 「你是我們信任的人，不會讓你白白犧牲。」
- 「之後機會一來，一定會讓你上去。」
他點頭了。不是因為懦弱，而是因為相信。相信制度，相信「忠誠會被看見」，相信「犧牲換來的，是未來的門票」。
但他錯了。
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那不是一次短暫的處分，而是一次「潛規則上的終身刑」
從那天起，他就被從晉升名單裡「永久劃線」。
之後的每一次升遷，他都還在，還是努力、還是服從，但永遠——只是「名單旁邊的人」。
等他看懂一切那年，他離開了軍中，收起胸章，默默退場。
不是他不行，是這個體制，早就不允許他「重新被相信」。
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這不是故事，這是很多人正在活著的現實。
只是他們還沒意識到——自己，已經被貼上了標籤。
而這篇文章的付費段，將帶你看清那三條讓人永遠升不上去的「潛規則」，以及，該如何讓自己從犧牲者，變成決策者。
