許多人在工作兩三年後，腦袋會被很多自我否定佔據，即使技能有所進步，也不知道自己做的工作有什麼意義，這時很多人會選擇換一個職場或專業，但可能很快又會陷入一樣的狀態裡，那是因為缺乏了自我目標。在淺意識裡，知道自己僅僅是賣了時間，但獲得的價值（薪資、經驗、人脈等等）並不符自己的期待。以下三種方式重新掌握自己期望的人生：
一、反思工作內容
即使是再重複性的工作，都能夠進行檢討或是再優化。當你掌握時常反思的能力，其實就已經開始掌握複數的能力，例如觀察力、溝通力、邏輯力等等。
假設你每天都必須端餐點到客人面前，那擺放方向、互動對話、肢體語言⋯⋯對客人的用餐體驗是否有影響呢？不同客人又會有什麼樣的反應呢？
假設你每天都必須在機台前組裝產品，那組裝步驟、零件理解、隊友合作⋯⋯對生產的品質效率是否有影響呢？不同產品又需要什麼注意事項呢？
當開始為工作累積自己的思考架構，會發現自己視野變得更廣闊，單點的工作項目變成全局的洞察思考。當你能夠提供老闆更有效益或良善的建議，那就離組長或主管的位子不遠了。
但不想往上晉升呢？那也沒關係，因為你會開始發現自己工作的理由，知道自己在整個生產鏈裡的位子在哪，也會漸漸提升工作的效率，就能為自己建構更舒適的工作環境。
二、放大時間價值
受雇於人，其實就是把時間賣給了老闆，而薪資就是為公司完成相對應的產出，所以在同樣的時間裡能做到更多事情，你的價值（不一定是薪資）自然就更高，即使短時間內沒有變多，也會成為你下一步的墊腳石。
但有些人會問：為什麼同樣的薪水，我要做的比別人多？
這個疑問沒有錯，但那是用薪資的角度來做比較，如果我們今天換成以自己的人生來看這件事，就會截然不同。
也可以這樣問：為什麼同樣的時間裡，我能做的比別人多？
你會發現，自己做的事情開始與別人不同，原來在同樣的工作裡，自己有別人所不知道的秘訣，而這個秘訣，就會是你進入下一階段人生的門票。
至於當下任職的公司是否願意為你提供更多的產品而提高薪水，可以透過溝通來了解公司的立場，也能同時評估自己是否該離職，但這就是另一個議題，這裡先不贅述。
三、跳脫專業思考
跳脫專業是最好玩也是最有挑戰性的，但其先決條件是你必須有其他領域的知識。當你將現有的工作開始與其他專業結合，會發現一個全新的世界。
讓我們同樣端餐點來舉例：
如果你對行銷有興趣，說不定會開始嘗試在與客人對上話時，加上一句「某某某很高興為你服務」這樣的話，一段時間過後，你可能會發現與某些客人漸漸熟絡，也可能會發現某些客人因為你而加點某些小吃，這是就是透過自己原本的專業開始行銷自己。
如果你對使用者經驗（UX）有興趣，說不定就會從客人進門前就開始注意他們的一舉一動，而你恰巧發現客人在店門口猶豫，你的開門關心就此收穫一組隨機嚐鮮的客人；也可能在客人餐具掉落時，立馬換了一副餐具給他，替自己與公司增加了形象好感。
不同的專業，讓你產生截然不同的正向結果，試試吧，先從學習不同領域的知識開始！
