你是否曾經當員工時，卻感覺像老闆一樣的使命？
你是否熱愛工作，就像是自己的事業？今天讀了知名作家及演說家賽門.西奈克的語錄書《在一起，更好》，這本書圖文並茂，薄薄一本卻隱藏了很深的智慧，尤其很適合應用在領導團隊及職場。
回想我的職涯，算是幸運的。
我的老闆幾乎都是我的貴人，而我也是他們的貴人。
剛出社會第一份工作，是在一家外銷貿易公司。
其實我主修資管，但對電腦相關應用其實沒有熱忱。
因緣際會找到了一家貿易公司，從業務助理做起。
那是小公司，其實公司只有2個人，就是老闆和我。
但我工作的地方，是老闆和他朋友合租的辦公室。
所以總共就是3個人一起工作。
也不知道老闆是不是會看面像，雖然不認識我，但相信我是真誠且可以信賴的人。
老闆其實是華僑，在他教完我所有的外貿流程後，他就回美國了，最多1-2個月回來臺灣一次。然後囑咐我，有任何問題可以請教他朋友。
等於就是我一個人掌管公司，甚至他放心把公司大小章交給我。我自己找廠商，自己去談價格，安排報關出貨，有問題的時候到工廠去驗貨，國內參展的時候我負責接洽，以及國外客戶的開發，等於一個人校長兼撞鐘。
甚至後來我的名片是印「副總」，沒想到我二十幾歲就當過副總😆，其實這個頭銜只是方便我去談事情的時候有一個身份，好讓我來做決定。
就如同書中的金句：
好的領導者能讓人相信他們的能力，
偉大的領導者是讓我們相信自己的能力
然而我也會犯錯、也會心累，也會有不知所措的時候，我的老闆就會像父親一樣適時的出現。所以我幾乎獨立作業，但也奠定了我在外貿的實務經驗。
也許在外人眼光，會覺得這樣的公司很小，工作角色很雜，但事實上我滿享受擁有自主權的工作，並且被充分信賴。
我是那種買菜可為5元殺價，但若我管理公司帳戶，眼前有100萬我都不為所動的人，可能我天生對錢並沒有太大的妄想，所以坦白說，請到我當員工的人真的也是有福氣。🤣
我也非常認同書中的另一金句：
團隊不是一群一起工作的人，
團隊是一群相互信任的人。
當然，為了拓展視野，後續我也换了幾個工作。但企業人越多、分工越细，大家只關注在自己身上，就越感受不到成就感，甚至有時候部門對立，還必須在衝突中找到平衡。
甚至我發現，公司的團隊有的時候在奮鬥初期，大家都可以互相體諒、互相幫忙，反而等到了有成果後，大家開始計較誰付出的多，開始有了分別心。這非常考驗領導者的智慧，是否有辦法讓大家齊心凝聚，並留住人才。
書中也提到：
我們最大的考驗，可能不是來自我們走向成功的路上。 我們最大的考驗在於，當我們成功了之後，我們要拿它怎麼辦？
其實不只職場上，後來我開始斜槓經營自媒體，我也深刻感受到，創作的路上非常孤單，很需要人支持與鼓勵。而那一些人有時候甚至不是親人與朋友，而是來自於陌生人或創作者。
生命之所以美好，不是因為我們看到什麼或做了什麼
生命之所以美好，是因為我們遇到對的人。
聽友暖心的鼓勵、粉絲按讚分享、前輩幫忙牽線，都會令我感動不已。甚至也因為寫的文章、分享的書、幫人測萬謬卡或podcast 節目收到回饋，對讀者、聽眾或朋友有幫助，都讓我覺得成就感滿滿。
即便只是小小的影響力，也在無形中，形成了一個看似沒關聯，但感覺「在一起，更好」，同方向前行的知己。
生命的價值不是由我們為自己做了什麼而決定，
生命的價值取決於我們為別人做了什麼。
總之，非常推薦這本書，書中每一句都是金句。且中英對照，還有附溫暖小卡，畫風我也非常喜歡，推薦給大家《在一起，更好》。
作者： 賽門‧西奈克
譯者： 吳家恆
繪者： 伊森‧阿爾德里奇
出版社：遠流
語文：中英對照
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