你有沒有過這種崩潰時刻：
明明比平常早 30 分鐘出門，結果…捷運突發異常、火車誤點、公車前面兩台在路口上演「碰碰車」大戲。
最後，你人還在路上，打卡時間已經默默變紅字！問題來了 👉「這樣的遲到算我的錯嗎？」
別急～勞動部早就替你出聲啦！
一、上班遲到責任小抄
非人為因素遲到，雇主不得懲處。
- 包含捷運誤點、火車延誤、巴士塞車或發生交通事故，只要你能「舉證」不是你故意睡過頭，公司就不能算你遲到或曠職。
二、工資怎麼算？
- 遲到期間的薪水可以不給，但公司不能刁難或扣掉你的全勤獎金，更不能亂扣工資。
三、怎麼舉證？
1. 搭捷運／火車：去櫃台索取「誤點證明」
2. 遇到天然災害（颱風、地震、土石流）：新聞報導、氣象局公告都是證據
3. 公車／計程車塞在事故現場：照片、警方通報、新聞連結都能用
四、雇主亂來會怎樣？
- 如果公司硬要把「天災＋交通事故」算在你頭上，還亂扣錢，那就是違反《勞基法》第22條，最高可罰 100萬元。
🌳Mio人資長總結
「睡過頭是你的錯，但火車睡過頭就不是你的錯！」 所以，下次通勤路上真的遇到不可抗力，別默默認栽，拿出證據就是你的職場護身符！
海涵人資顧問 ｜ 中小企業內訓 ｜ IATOPL CBSM
邀請您加入海涵人資 | Line @ ID：@humanplus
