長期待在同家公司裡,個別練就的三種人生功夫

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人活到一個階段,常常會回頭想:我的人生,像是一本什麼樣的書?是驚險小說?勵志傳記?還是溫柔的散文?

在我們的讀書會裡,我們就這樣玩了一個小小的遊戲:把每個人當成一本書,請他來講講自己的人生故事。結果意外發現,原來每個人的書裡,不只有主角的奮鬥,還藏著時代的壓力、家人的影子,甚至一本書裡,常常會跑出另外一本書來對照。

9月22日的晚上,我們聽了三個故事。乍聽之下,他們完全不同職業背景:SAP顧問、保險經紀人、二代接班企業家。但細細一看,卻有一個共通點 : 三個人都曾經長時間待在同一家公司,看似「穩定」的修煉場,他們在裡面不斷升級打怪。

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Steven:永遠在下一級等候自己

Steven 的人生,像是一場持續的闖關遊戲。

他從來不照教科書走:別人唸高中,他偏要去五專;後來插大,再到研究所,一路跨過會計、企管、工業工程、程式語言,最後落腳在SAP ERP與供應鏈。這樣的跳躍,本身就像一場「限制理論」的最佳實驗 : 哪裡有瓶頸,他就往哪裡鑽。

他的職涯表現亮眼,因為他總是看著「下一階的人」在做什麼,拿來當自己衡量的標準。別人走一步,他要走兩步。於是,他總是提早完成老闆的期望。這樣的「過度自我要求」,讓他快速往上爬,但也讓身心背負了沉重代價。

在Steven的人生書單裡,《目標》和 TOC 就像他的鏡子——提醒他,不是所有瓶頸都要硬闖,有時候,找到真正的限制點,才是出路。如今他開始學著把「生活」納入考量,練習從「拼命升級」轉向「經營平衡」。

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Iris:聽話的乖孩子,也會想跳一支自己的舞

Iris 的故事,乍聽之下和 Steven 截然不同。她沒有那麼多轉折,反而像是「被安排好」的一條路。大三時,她進入一家大型金融保險機構,從此幾乎沒有離開過。

主管說該做什麼,她就做什麼;什麼時間該挑戰什麼階,她就去。這樣的「順從」,讓她看起來像個乖孩子。但她的骨子裡,其實有一點小小的反骨。

高中、大學時她愛跳街舞,期間也玩過一些不按牌理出牌的小實驗,買了房子之後,甚至把空房間拿去做 Airbnb。這些片段,都像是她想留給自己的一點「自由」。然而在組織中,升遷與同儕比較的壓力,讓她不得不收斂。

這本《被討厭的勇氣》提醒Iris:「我做的這一切,是我想要的嗎?還是只是被需要的?」這本書,像是她職場小說裡的一個分水嶺,提醒她,勇氣不是反抗,而是忠於自我。

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TJ:從被祝福的孩子,到必須長大的繼承人

TJ 的人生,和前兩位相比,又是另一種節奏。

他是典型的「二代接班人」。小時候快樂自在,大學被送到美國,因父親需要一個會英文的孩子來接國外生意。連他在異鄉,一路都有「貴人」出現:錯過登機門,有陌生人提醒他;找不到學校,公車上有人提醒他下一站就到了;學校放假,剛好有人幫他連絡到台灣學生組織,在出發旅行前特地跑回學校來幫他安頓住宿。這種種經歷都讓他相信,自己是被照顧的、被祝福的。研究所畢業後回台進入公司,他仍然是這麼幸運著。

直到父親突然離世。

那一刻,他才真正長大。羽翼收走之後,他得獨自撐起公司,帶著一群跟隨父親多年的老員工繼續走下去。那是他人生的急轉彎。

這本的《光環效應》,是叔叔推薦他的。書裡提醒他,不要被別人的豐功偉業蒙蔽,要看清事物的本質。或許也是提醒他自己,不能永遠活在父親的光環裡,而要找到屬於自己的位置。

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共通的修煉:在穩定裡練勇氣

這三個故事,看似不同,其實有著耐人尋味的共通點。

•同樣長期,卻走出不同修煉:Steven 在穩定中升級打怪;Iris 在穩定中尋找自我;TJ 在穩定中等待「必須長大」的那一刻。

•對自我的高要求:不管是 Steven 的嚴格,Iris 的乖巧,或 TJ 的責任感,其實背後都是一種「怕辜負」,怕辜負自己、主管、或父親。

•書是自我覺察的道具:他們分享的書,正好對應他們的內在課題。《目標》提醒 Steven 放下過度要求;《被討厭的勇氣》提醒 Iris 找回自我;《光環效應》提醒 TJ 看穿光環,活出本質。

最後,我們還談到了「高敏感人」與「低敏感人」的話題,讀書會後還做了測驗。Steven 和 Iris,是高敏感;TJ跟我,則是低敏感。

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在寫這篇文章時,我心裡浮出一個畫面。

一間公司,或許就像是一座大大的健身房。有人舉啞鈴練肌肉,有人跑步機上流汗,有人靜靜在角落伸展筋骨。外人看起來,他們好像都在同一個地方「原地踏步」。但只有他們自己知道,每一次練習,每一次的痛,每一次的呼吸,其實都在讓自己變得不一樣。

Steven 練的是「放下的智慧」,Iris 練的是「忠於自我的勇氣」,TJ 練的是「承擔的重量」。

而我們這些旁聽的人,或許也在他們的故事裡,看見自己,不論在哪裡,都能練出專屬於自己的功夫。

#盤點你的職場籌碼 #俠客斐恩 #三對三職涯聊癒室

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俠客斐恩。職場進化中
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大家好,我是俠客斐恩, 一個 | #非典型HR, 斜槓 | #職涯教練 X 國際生涯諮詢師。 目前跟朋友在進行"三對三職涯聊癒室 | 2025百人職涯陪伴計畫"。 職場一直在轉變,所以我們也必須持續進化。 在這裡紀錄的,是我跟朋友們在工作職場上的故事,以及我感興趣的事。歡迎三不五時過來看看~
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