因材施教:從「壯大心志」到「加法教育」的星星兒訓練法

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我這篇文章,不是在耍包庇。

因為,這和因材施教有關係。

提倡莉安訓練師的「壯大心志」

有沒有想過,阿穎老師的訓練對象,其實,是重度和極重度星星個案。

當然,是和星星青少年有關係。

事實上,這就是因材施教。

而我來說,自我努力的付出,必然有限。

不過,也有成果。

那怕說,就算是輕度星星個案,也有一套的訓練方式。

因為,每個星星個案具有表現,完全不同。

當然,重點在於,星爸媽務必壯大心志。

看似互不相干的訓練方式,其實,星爸媽也要撐

說實在,訓練星星個案過程,除了愛心,也要耐心。

甚至,要有原則的狠心。

因此,不難發現,莉安訓練師是引出阿勒的學習動機。

其實,阿穎老師看上莉安訓練師的訓練方式,重點在於,是提升星爸媽自我心志。

這並不是侷限在星星個案就能活用,那怕說,其他身障者,也可以用上。

那怕說,沒引出學習動機,一切免談!

在台灣訓練風格認為,阿穎老師的作法,完全是耍洪水法!

其實,我大可不這麼想。

因為,那是完全沒有見到阿穎老師的苦心。

據我所知,目前的情況,阿穎老師的加法教育,在同樣的扎根,只是,必然具有原則的狠心。

那怕說,就有一種情境。

就以星星個案見到智能不足學員不斷丟錯資源回收,星星個案不斷火大又強制「機會教育」進行做資源回收,甚至該星星個案早就看不下去所有違規,就一一的指出所有學員的違規。

而這類情況,也有兩種情況。

第一,出現衝突。

第二,以教師帶頭霸凌,也不是不可能。

這兩種情況,不是出現各一,就是都有可能兩種出現。

簡單說,要用到阿穎老師的加法教育,也只是提升「抗壓性」。

因此,這只是提升在校的霸凌現象抗壓性。

相信看到這裡,所有讀者完全火大。

因為,第一,證據在那裡?

第二,在星星個案來說,這完全沒有主見不說,也容易有被動式,走一步推一步。甚至,根本完全無法融入社會。

第三,是所有的星星個案肌肉較緊繃嗎?光是用按摩就能鬆開,其他的訓練所早就有發現到了!

其實,不難發現,阿穎老師的加法訓練,在台灣無法得到認同,是有原因的。

在星爸媽的立場,莉安訓練師的堅持,是星爸媽的強心針

當然,在這之前,阿穎老師在台灣無法得到認同,是因為以特教老師身份,進行訓練星星個案。

直到有得到莉安訓練師的訓練方式,才知道,要進行居家訓練,星爸媽也要參與。

其實,加法教育,是提倡「沒有輔助物」的精神。

想必,就是因為這點,造成許多星爸媽的轟擊,甚至在醫學界的不認同。

因為,加法教育,有許多星爸媽立場,不認同的原因,我就不在這裡提出來。

事實上,所有星爸媽感到奇怪,明明阿勒是失明失聰個案,又不是星星個案,完全不合理。

不過,對阿穎老師而言,重點不在這裡喔!

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星星兒的出路
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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