上次聊到，步履不停能維持至今，其中一個關鍵叫作「 執行力 」。
( 野格團 2.0 分享會 : 一個人走的快，一群人走得遠。 )
這次，我想談另一個更深、更不容易被直接說出口的核心： 放下個人主義。
步履不停的季主題接力書寫，是某天我在老家這條河堤散步時突然想到的構想，然後三位天使隊友接住且併發出更多想法又一起執行的。
一、從「 我想寫好 」到「 我們一起走 」
要共創，就一定要踏進團隊；而團隊要能長久，靠的從來不只是默契或運氣。而是每個人願不願意，把「 我 」放下來一點點，讓「 我們 」有空間存在。
步履不停的成立，一開始不過是我個人的任性與衝動。
我只是很明確地知道： 我需要一個逼迫自己前進的機制。
我知道自己的缺點，也知道自己會怠惰；所以我想造一個框架，把自己逼進去練習文字，練好節奏，累積穩定創作。
說實話，那時的我根本不確定這東西能不能成 ? 我想了很久，猶豫很久，最後終於鼓起勇氣發出邀請。老實說，我完全不知道格友們會不會願意一起玩 ? 按下送出鍵的那一瞬間，我甚至有點懷疑自己是不是在亂來 ?
結果是幸運的。 跳鼠、Ivy 都爽快答應了（ 雖然他們當時應該不知道自己即將踏進一池混水 🤣 ） 後來小芝又加入，我們莫名其妙地，就成團了。
二、四個人，一張桌子：誰要聽誰的？
團隊裡最容易出現卻最難被說破的，就是——
每個人都想把事情做好，但「 做好 」的定義可能完全不同。
更何況，他們三位在各自沙龍裡早就是有一定能見度的創作者，有自己的風格、節奏、長期的讀者。那麼，一旦組隊後，誰要聽誰的？ 誰的意見比較算數？ 誰的步伐該調整？ 誰願意讓出位置，誰願意承擔？
這些問題，我在最開始就想過了。
而我也坦白說： 我當時真的不確定這個團隊能走多遠 ?
但一路走到現在，我明白一件事 : 不是我們天生合拍，而是大家都願意彼此成全。
小芝的年輕見解與心理學獨特意見，總可以讓我們有煥然一新的新想法，是非常好的腦力激盪。
三、放下個人主義，是一種默默的溫柔
我是一個急性子。這些年雖然一直在調整，但偶爾還是會開成「 高速前進模式 」。 而我的隊友們，卻像三種特質完全不同的緩衝劑：
- 跳鼠的幽默與人氣，讓氣氛不會太緊绷
- Ivy 的穩定與堅定，給團隊方向與底氣
- 小芝的柔軟與體貼，也總在關鍵時刻把缺口補上
我們四個人，沒有誰壓誰。也沒有人搶著當主角。
反而是每一次討論、每一次調整，都默默有人往後退半步，讓團隊能順利往前一步。
那不是妥協，那是一種美好得有點少見的「 成全 」。
大家知道步履不停的 Logo 可是 Ivy 將我們的討論設計出來的呢 !
四、好的共創不是靠才華，而是靠心態
在上一篇的分享裡也提到共創最常失敗的原因，不是意見太多，而是執行太少。
很多團隊擬定無數願景，但缺乏完成它們的意志；每個人都想要最好的結果，但沒有人願意讓出自己的習慣。
然而，真正能走長遠的共創是：
- 有人願意被帶領
- 有人願意領路，但不獨裁
- 有人願意提出意見
- 也有人願意接住他人意見，把它變成行動
- 最後大家一起承擔、一起分享成果
這就是步履不停能走到今天的原因——
不是因為我們四個完美，而是因為我們四個都願意放下「 個人主義 」。
放下了計較。
放下了「 誰說了算 」。
放下了「 我希望團隊像我 」。
放下了「 我不願意改變 」。
然後，我們一起接住了「 團隊真正需要什麼 」。
跳鼠總是擔任起曝光步履的能見度為重任的到處去讓大家看見我們，很厲害!!! ( 偷用他的美圖一張 )
五、真正的共創，是把彼此放在心裡
回頭看步履不停成立至今的每一步，我最感謝的，其實不是成果有多亮眼、文章被多少人看見。
我最感謝的，是這段路上，我們誰都沒有放棄彼此。
有人熄火時，其他人會出手扶一把；有人卡關時，其他人會拉著一起想。 就像四個人在一張桌子旁輪流點燈， 燈沒亮時不責怪誰， 只確定下一盞一定會亮。
這，就是團隊。
六、最後想說的話
我常說：「 一個人走得快，一群人走得遠。 」
但這句話的前提是 : 必須有人願意放下自己的一點點，好讓這一群人真的能「 一起 」走。
步履不停走到今天，不是因為我們沒有脾氣，而是我們願意磨合；
不是我們沒有自我，而是我們懂得何時該放下自我。
而共創的美，就是在這些「 願意 」的交錯之中，慢慢長出來的。
謝謝我的天使隊友跳鼠飛行日記 IvyTravelChannel 小芝女看天下
【 後記 】以上，是我個人對於這七個月的共創協作的小小心得，希望能給未來也想組隊打怪的朋友們一點微小的幫助。
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