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經濟轉型的產物：倫敦學院教授總結出5大「垃圾工」！
更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
工作繁忙的人總愛在聚會中，訴說自己工作的辛酸；平時工作百無聊賴的人，卻道每天做著沒有意義的事才是最大的痛苦。
有數個調查發現，在富裕的國家中，多達 35％ －40％ 的員工認為他們的工作沒有意義。
有些人每天看 YouTube 片段渡日，有些人每天做著對社會沒有大意義的工作。簡單來說，假如他們的工作明天突然消失，對他們或世界而言都沒有大影響。
他們稱他們的工作是 「bulls–t jobs」，即垃圾工作。
英國倫敦政治經濟學院（LSE）人類學教授 David Graeber，推出新書 Bullshit Jobs: A Theory，批評因經濟轉型，衍生出很多沒多大意義的工作，引起社會極大迴響。
在過去的一年，他請求別人告訴他一些沒意義的工作。
以下是他從中總結的 5 大垃圾工作，由「最垃圾」的工作起開始排。
1.金融從業員
金融機構裡養着無數的金融從業員，主要工作就是「假扮」查看銀行每宗交易有沒有可疑之處，是否符合政府法例。
其實銀行並不重視此工作，除金融從業員外，有很多層的人都會查數，如一些第三方公司及品質管理的人員。
金融從業員只要「自製」幾個所謂可疑交易給數據分析員，便能交差。
數據分析員會向高級人員或老闆展示「數據」的意義。
其實多數的老闆都不明白當中發生了甚麼事，查數的工作又牽涉了無數人，從而令金融從業員難以從工作中找到意義。
2.論文槍手
在美國，「請槍」寫論文是個十分成熟的行業，很多公司聘請上千位槍手為其工作。
有一位槍手向 David Graeber 說，他很少可以寫一些有趣的論文，大部份的工作都是圍繞商業的文章，因他大多數的客人來自商業及市場學系。
他很難想像他們是因為興趣才報讀此學系，覺得他們請人代勞做功課也很合理。
他覺得寫這些論文很浪費時間，而商學院學生畢業後，都是做行政人員、推銷金融服務等沒甚意義的工作。
3.電話推銷員
有行內人士指出，這份工作沒有任何社會價值。至少，當一個超市執貨工人，還對人們有所貢獻。
電話銷售員也覺得自己的工作毫無意義，每天在推銷沒用的產品，甚至要引人上當。
多數人收到電話銷售員的來電，便想立刻掛線。
4.中層管理人員
這群人表面風光，但他們心知，下屬沒有他們的監督下，也能如常工作。
他們的職責只是核對一下下屬的工作和分派工作給他們。
許多時候，他們才是製造問題的人。
5.企業律師
企業律師（corporate lawyer）是一份人人稱羨的高薪厚職，工作卻了無新意。
即使明知這些文件不會有人用心去閱讀，他們每天也要重覆面對一堆乏味的文件，校對標點符號及文法。
由於律師的服務是按時收費，有些律師行會鼓勵律師會以各種理由拖延工作時數，從而獲得到更高的收費。
這個清單還沒有完，如負責管理其他經理的高級經理、電影業中多餘的工作人員、學校的行政人員及政府部門的冗員等，都是一些常見的「垃圾工」。
他們看似很多東西要做，但大部份時間都在玩手機遊戲或更新 Facebook。
David Graeber 指，若這些人可在家中找到自己真正興趣的話，這個世界會變得更美好。
Source：New York Post
Text by Fortune Insight
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大家現在出門買東西還會帶錢包嗎
鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門
還是可以天天買滿買好回家(?
因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠
鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用！
像是介面設計就是會很在意的地方
很多銀行通常會為了要滿足不同客群
會推出很多App讓使用者下載
每次
過於忙碌的人
不知道你有沒有看過有一種人，上班在處理公事、午休在處理公事，連下班回到了家，還在處理公事。
俗稱的工作狂。
這種人好出現在任何一家公司的中階以上主管。
為什麼?
是只有這些人可以升上去吧?
還是純粹是一個又一個會議所導致的?
也很有可能，畢竟開完一個又一個冗長的會議後，也只剩
相信嗎?法律人最會坑殺法律人。
法律人的層級領域與意識形態相當多元化，並不是一般無知的，僅在台灣本土職業的傳統民刑訴土訴訟律師，認為法律人僅能是大學及研究所都是就讀法律系，才是正統的法律人。
在這目前多元開放的領域的全球化世代下，懂越多且跨領域專才者，才是市場潮流。
還有!以美國而言，完全不同
異化理論是馬克思對資本主義社會的批判分析。在當今快速變遷的工作環境下，許多員工感受到與工作之間的疏離感和無力感，引起了異化現象。本文從性討論了馬克思異化理論，以及提出了從異化理論到現代工作的啟示，旨在改善工作環境和提升員工的滿足感。
每天鬧鐘一響，你腦海裡的第一個念頭是什麼？
是不是今天又要上班好討厭？好想睡回去？
說到上班，追根究柢都跟錢有關，好似只要錢夠多，要你一整天泡在一缸屎裡頭也甘願，但其實大部分的工作不值得那麼委屈，談起上班，比賺錢更重要的往往是「這個工作適不適合你。
勞工是什麼？
那是一群出售自己勞力、腦力、時間，來換取生活保障的人。
日復一日的工作會透過基本薪資
買走我的夢想，我的人生
我只能被擠壓成雇主們用來蓋公司的一小塊磚頭。
磚頭不配擁有夢想。
年節期間看到很有感覺的一句話: 工作的目標不是謀生，而是讓你的人生有價值。 大學之道中修身、齊家、治國、平天下。其中並沒有立業或事業，而工作的意義從我認同的觀點來看，其實是用來藉由幫助他人、提供價值藉以提升自身靈魂深度與高度的。
不知道你有沒有這樣的感覺，每天工作八小時，看似忙碌卻不知道工作的意義在哪? 如果你發現工作「少了你根本就沒有差」，就是所謂的狗屁工作。《40%的工作沒意義，為什麼還搶著做？》告訴我們為何世界上會出現狗屁工作，以及狗屁工作沒有意義, 為什麼人們還搶著做?
打工者必須釐清打工不是打雜，而是培養職場競爭力的過程。對工作的態度決定生活質量和人生的層次，隧道視野效應理論描述視野越小，能力提升越受限。
當人們想到自由的工作時，常常會想到業務性質的工作，例如賣保險或賣房子。儘管這些工作方式彷彿很自由，但實際上卻不盡然。業務工作需要隨時配合客戶的時間，維持客戶關係的時間成本不容忽視，使得工作時間其實是最不自由的。
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