2020-04-11|閱讀時間 ‧ 約 2 分鐘

解憂昊書 : 如何做一個有溫度的人?

    洛克菲勒說 : 『走上坡的時候要對別人好一點,因為你走下坡的時候會碰到他們。』
    今天一改以往開台風格,講了《馮子雲 - 做人不要「過度」,待人才有「溫度」》今天講了三小節分別是...
    1. 第11節 保住老闆的「面子」也讓你贏得了「銀子」
    2. 第17節 做人不要「過度」,待人才會有「溫度」
    3. 第35節 拿一個台階給人下,自己也能順勢往上爬
    我挑了每個小節重要的句子...

    保住老闆的「面子」也讓你贏得了「銀子」
    在職場中,當你和老闆在一起的時候老闆一旦處於丟臉的邊緣,你一定要積極應對,而不是做一個冷漠的旁觀者

    做人不要「過度」,待人才會有「溫度」
    人的心靈都需要一點空間,如果你想當幫助別人,而且想和別人維持長久的關係,那麼不妨適當地給別人一個機會,讓別人有所回報

    拿一個台階給人下,自己也能順勢往上爬
    其實,只要多考慮幾分鐘,講幾句關心的話,為他人設身處地想一下,給他人也給自己一點空間,不論面對上司還是下屬,都可以緩和許多不愉快的場面
    每個小節都是深入肺腑的話,想要做一個溫暖的人,首先你要先學會不要「過度」處事,面對任何事都要剛好....

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