就算遲到也要從容
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連假後上班的第一天就因睡過頭而遲到，如果把遲到也當作一種危機，面對危機時你會怎麼處理？上班遲到是小事，如果拜訪客戶遲到那可不得了！危機就是轉機，訪客遲到用CCC處理法，讓你和客戶都能笑嘻嘻！遲到絕對是個不好的行爲，都是一種金錢以及時間的損失，但不小心遲到，也記得要保持優雅與從容。
連假後上班的第一天就因睡過頭而遲到，驚醒的霎那先看了時間，腦海中閃過了兩種選擇：
Ａ.趕在十分鐘內出門，也許來得及，但沒時間弄好一切。
Ｂ.請一個小時的事假（被扣錢），但有充裕時間準備出門。
你會選擇那一種方式？
其實我不用思考就會選擇Ｂ，因為幾年前的一個超速被警察攔下的經驗，讓我面對「遲到」有不同的做法。當時我算是公司福委會的大金主，因為每天都趕在打卡壓死線進公司，有三分之一的機率就是會遲到個一兩分鐘，那天也是這樣的緊要關頭，偏偏就被警察攔下來，警察開口的第一句話問：「趕上班喔？開這麼快？」我默默點點頭，正企圖想用哀兵政策來請求警察，豈料下一句話就像雷一樣，直接轟入我心裡，警察說：「全勤獎金是很多嗎？值得你這樣拿命來拼？萬一出意外了，你划得來嗎？」
如果把「遲到」視為一種突發的問題狀況、一種危機，當我們面臨問題時，要先找出問題核心，才能找對解決方案，而不是只看表象來論斷，這樣無疑的是讓自己落入更進退兩難的局面，避免「遲到」的解決方法很簡單，就是提早出門，而不是加快油門，而要提早出門更簡單，改變生活作息，其實就能解決問題根本，而我後來發現，我只要提早20分鐘出門，就能比原本抵達公司的時間早30分鐘。
訪客遲到是大忌，但總有個萬一，CCC處理讓你和客戶可以笑嘻嘻
除了自己可以避免的突發遲到外，很多人都知道身為業務，拜訪客戶「遲到」絕對是大忌，但有時候就偏偏碰上這種令人討厭的時刻，如果能夠妥善處理，反而會讓客戶對你加分，正所謂危機就是轉機，通常我會這樣處理。ˇ
Call: 通知對方會遲到。
在確定會遲到的第一時間就必須通知對方，並且簡單告訴對方因為什麼原因而遲到，預計遲到多久時間，並且與對方確認是否願意延後碰面或者是另外改時間碰面。再告訴對方預計遲到多久的時間前，請務必確定你可以在一定的時間內解決眼前的狀況，否則如果又造成第二次遲到，折損的可是客戶對你的信任度。
比如我曾經因為路途上臨時碰到道路整修，跟司機大哥確認繞道後增加的時間，客戶了解後表示延後一小時碰面也可以，所以那次雖然遲到，但仍舊順利拿下訂單；另一次則是途中發生車輛故障拋描，司機幾經聯絡拖吊車後發現鄰近拖車都在執行任務，無法估算抵達時間，而且在比較偏遠地區，連叫車都叫不到，於是決定打電話跟客戶擇日再碰面，雖然白忙一場，但至少取得客戶能體諒。
Connection: 意外也可以是開場最好的連結。
因為在電話中告知遲到的原因，對我來說這是最好的開場儀式，比如說：「剛剛修路真是大麻煩，後來才知道是邊坡有土石滑落，突發狀況。」「原來拖吊車也很忙，車子真的拋錨也是無奈。」「上個客戶簽約問得很細，所以耽擱一點時間，真是不好意思。」這些即時的開場白除了比較容易引發客戶共鳴回應外，最主要可以讓雙方比平時更快速進入正題而不突兀，比方說我就會等客戶回應後說：「謝謝你體諒，遲到耽誤你的時間真抱歉，我們把握時間來討論一下主題吧。」
Cheers: 儘管遲到，還是要讓自己保持最佳狀態面對客戶。
不管遇到怎麼樣灰頭土臉的狀況讓自己遲到，請在與客戶碰面前從裡到外，梳理好自己，保持從容的節奏，平穩的心情，如果因為遲到影響表現，那麼損失豈不更大？
不管是哪種遲到，終究是一場額外的金錢或是時間損失，為了避免損失，最好的做法還是留給自己多點充裕的準備與時間，所以該切換到休眠模式，避免明早又重蹈覆徹！
＃海邊小鎮的工作日誌之遲到篇
＃朋友勸我說換個角度來看表示假期真的有放鬆
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嘿，各位爆肝的上班族們！今天我們來聊個不太舒服，但絕對重要的話題：「逃避雖然容易，但之後一定會後悔」。沒錯，就是這句老掉牙卻永遠不過時的人生金句。
想當年，我可是個標準的「小確幸上班族」，每天醒來第一件事就是看鬧鐘還有多久響，然後開始盤算要不要再賴個床。到了公司，看到主管分配的任務，第一個反
拖延是一個普遍存在的問題，了解你在什麼情況下最容易拖延是克服這個毛病的第一步。
問題：在什麼情況下你最容易拖延？
思考一下以下幾個方面，看看哪些情況下你最容易拖延：
1. 工作內容：是某些特定類型的任務讓你感到壓力或不適嗎？
2. 環境因素：你的工作或學習環境是否存在干擾因素？
像是手機的提醒、電子郵件通知、他人的催促...比方說什麼東西很急要趕快給他(但實際上根本不急)，這樣的時常在回應別人需求，很容易讓自己應該完成的任務被耽擱；或者是被會議將每天可運用的時間切割得很零碎。
最近對於先生的拖延和遲到的忍耐度已達到臨界值。溝通好幾次都沒什麼結果，只要我不在旁邊耳提面命大家的作息就會亂了套。我彷彿是家中的報時器。這也正是為什麼最後我安排他送小孩上學，因為如果他還是拖拖拉拉最後上班遲到的一定是他，而我這個策略實在太棒了。
有時候、其實很常有這種時候，幾乎每天都有同事都來問說某天要請假，能不能麻煩我掛職務代理，我會打從心底感覺到有些疲倦。
為什麼很多人可以時不時就開開心心地請假去，每周都請假、每隔幾個月就請長假出遠門一次、一個月請個2-3天或甚至更多呢？
這不是抱怨也沒有所謂受害者的存在，就只是純粹對自己感到疑惑
拖延和休息是兩回事兒。
有時候我們會把拖延當成休息的藉口，但實際上這並不是一樣的。當我們感到壓力、焦慮或不確定時，就會更容易陷入拖延的陷阱。
對於那些不想做但又必須去做的事情，這種情況尤其明顯。
拖延的原因有很多，可能是因為任務太難、太乏味，或者我們對它沒有興趣。我們也可能會感到害怕失敗，擔心
曠職的定義是指（全日）未到達工作場所的情況。遲到和早退並不算曠職，僱主也不能以此理由作為懲戒解僱的依據。另外，勞工因疏漏而未打卡也不算曠職，僱主有義務確認勞工缺勤的真正原因。此外，僱主可以透過績效考評或設定考勤獎金、全勤獎金來管理勞工的出勤情況。
遲到用日文表示可以說「遅刻（ちこく）する」，也可以說「遅（おく）れる」，但它們之間的語感稍有不同，而且用法也稍有出入。簡單地說「遅刻」就是我們說的「遲到」，這是一個正式的用語，也代表著一個不好的行為。而「遅れる」只是單純的「晚點到」或「慢到」，這是比較口語的用法，感覺沒有追究責任的語感在。因此，如果
在以前我對於繳費、繳交作業、答應他人做的事時，我並沒有太在意，時而拖延時而忘記，有時候明明記得要去繳交帳單，我就會想「喔!時間還有，明天再去做...明天...」或是說答應跟人約好的時間遲到了，變成習慣性的拖延完成一些事，還有很多很多 ... ... 浪費他人時間也是，這些小小的行為，都會讓我們在未來
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問題：在什麼情況下你最容易拖延？
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