不進則退---學如逆水行舟,不進則退,現在的職場,就是這樣。

更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘
本圖轉載自天下雜誌
唯有具備良好的心理素質,你才能在工作職場悠遊自如

不久前,法蘭克在網路上看到一則文章,說是在科技業,看不到年紀在四十歲以上的工程師。這使我猛然想起,在過去我銷售設備給科技產業,所接洽的工程師裡,除了少數主管以外,幾乎都是年紀很輕的合作夥伴。
這篇文章裡又說,因為科技進步快速,新科技不斷推陳出新,讓許多離開學校太久的工程師難以跟上。再加上聘用新進的年輕工程師成本較低,所以工程師如果沒有在四十歲以前,爬上金字塔尖端的主管位階,企業就會想方設法逼退他們。
而據法蘭克所知,工程師這種工作是很吃腦力跟時間的。年輕時單身一人,或許你可以天天工作到凌晨,甚至乾脆睡在辦公室也沒人管你。但是你一旦成家,有了丈夫妻子跟兒女,你就不太可能把時間全部賣給公司了。
何況就算你一直單身,這樣長期浸在電腦裡工作,即使精神不出問題,身體應該也承受不住,沒有辦法跟剛從學校畢業的初生之犢拚搏吧!這樣想起來,工程師這個行業跟運動員蠻像的,職業壽命並不太長。

科技進步快速 學習要跟上速度

本圖轉載自今周刊
就在看完這篇評論後不久,我去風景區遊玩,在一家名稱、裝潢跟菜色都頗具特色的餐廳吃飯。店裡面老闆娘一邊忙著招呼客人,一邊忙著照顧五歲的女兒。我吃著吃著,覺得菜色簡單口味卻極佳,於是向自兼廚師的老闆稱讚了一番。因為當天是非假日,客人不多,老闆於是就跟我閒聊了起來。
聊一聊才知道,老闆今年45歲,原來在科技業擔任工程師,五年前(四十歲時)回來家鄉轉行從事餐飲。這讓我想起我剛看過的文章,不免懷疑他也是因為職場年齡歧視,遭到惡意逼退。但是因為萍水相逢,我也不好多問。
聽他說起他在科技業的專長,令我十分驚豔。他從機械程式開始,到聲學光學的工作都做過,還利用假日時間一路念到博士。但是驚艷歸驚艷,欽佩歸欽佩,在職場走跳多年的法蘭克,深知職場的現實跟無情。一切都看有無利用價值?
在我羨慕他擁有十八般武藝的同時,老闆自己也說,:
「會那麼多有什麼用?又不是只有你一個人會。」
聽完以後,我只能感嘆,在台灣,不知道有多少這樣的閒置人才被浪費?

太多閒置人才遭到浪費

本圖轉載自Love Pik
另外,聽在銀行工作的朋友跟我說,現在要在銀行工作,必須擁有6張證照(有人說更多)。而例如保險等其他金融相關行業,好像也都會要求從業人員,要考取跟工作相關的各種證照。
不僅金融業如此,據我所知,包括科技業、工程業以及不動產等行業,從業人員都必須擁有或多或少跟工作相關的證照。
看到這裡,所有在職場上的朋友都必須覺悟,光靠一張亮麗的學歷文憑,或者是你幸運躋身一家名號響亮的企業,並不保證你就拿到鐵飯碗,可以從此工作安定財源穩定。尤其現在隨著全球化跟網路普及,市場跟企業經營變動都很大。
過去許多人,一輩子待在一家公司直到退休。現在資本主義張狂,一家看起來很大的公司,一不小心就被股東包裝轉賣。從國內的南山人壽、安泰人壽、花旗銀行到國外的Volvo汽車、SHARP、Motorolla等等,案例俯拾皆是。
新東家買下公司,求的自然是提升獲利。裁員減福利幾乎是共通的起手式。遇到你的公司換了老闆,如果你在組織裡不是特別突出,你就千萬不要心存僥倖,最好趕快轉換跑道另謀高就,盡早替自己找好退路。
現在像我一樣五、六十歲的人失業率很高,找工作不容易。我覺得,這都得怪我們自己,沒有跟上時代的腳步安於現狀,才會被當成溫水裡的青蛙煮。

企業併購 裁員減福利

本圖轉載自TWGP news
早年我跑業務時,因為是在日本公司分工很細。我們每個業務單位都有配置業務助理,所以文件都由助理Key in,業務用的ERP系統像是專為傻瓜設計的,你只要從主頁選編號(比如:2:財務系統)Enter,再選子頁編號Enter。然後依照固定表格填寫,一路Enter下去就可以了。
當年的法蘭克遇到一件糗事。我去應徵一家知名電信公司的客服經理,薪水又高手下又是四、五十位貌如其音的美女。法蘭克面試時一路過關斬將,最後只剩下一位對手。最後一次面試時,HR一再暗示他們主管已經決定,就是我了!
因為是要在後台指揮前台美女們解決客訴,所以客服經理必須透過電腦裡的對話系統傳送指示,所以最後一關,要測試我最弱的中文輸入能力。
「沒關係,只是一個形式上的流程。我們要求不高,每分鐘24個字就可以了。」
我記得當時HR是這麼安慰我的。
等到測試結果一出來,只見HR苦著一張臉走過來問我:
「請問您在公司都不用電腦嗎?....,只有12個字,我得請示一下。」
於是,我跟四、五十位美女的緣分,就這樣斷絕了。

能力不足 錯失轉職良機

本圖轉載自生活資訊好幫手
多年後,我被派到東南亞管理四、五十人的分公司。我手下的東南亞員工年紀都很輕,他們是跟著手機筆電一起長大的,做報告做報表都很厲害。無奈的是,我的在地員工不懂中文,而我在台灣的上司不懂英文。所以,所有的報表我都得自己動手。
多年好命的我,一邊忙著公司管理,一邊學著Excel、PPT...做報告。當時正逢日本311大海嘯後,日本總公司考慮將部分生產線外移東南亞,所以我額外還需要做投資評估報告,四十多歲才被逼著一邊工作,一邊快速將office上手,其中甘苦實在不足為外人道。
一分耕耘一分收穫,凡走過必留下痕跡。我後來轉換跑道到其他公司上班,做報表做PPT這種事,早已是我賴以維生的基本技能。我甚至還靠自己自建了兩個網站(包括你現在看到的)。但是我身邊很多跟我年紀相仿的朋友,他們不但office不熟,甚至根本就不願意學。
年輕時,我們常常嘲笑一些年長者: 「老狗玩不出新把戲!」。歲月不饒人,轉眼間我也成了老狗了。為了避免報應上身遭後輩嘲笑,我一直在努力求知學新把戲。縱然代溝難免,但是我還是很努力地追著時代跑,不讓自己落後太多。
親愛的朋友們,一招半式闖江湖的時代已經不復返了。古人說:「學如逆水行舟,不進則退」,現在的職場就是如此,「職如逆水行舟,不進則退」。或者也可以說: 「錢如逆水行舟,不進則退」。
如果想要在職場步步高升平步青雲,法蘭克奉勸你:
多學一點把戲吧!
***進階管理專欄「管理成功心法
延伸閱讀:
1.40歲以上的工程師都去哪了?---風傳媒
2.未來最需要的工作技能是什麼?---天下雜誌

Frank .Tzeng
曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。
希望自己的經驗,能夠對職場的朋友有所幫助,因而知道在工作上,應該避免的謬思,和值得努力的方向。
為什麼會看到廣告
avatar-img
209會員
430內容數
走過職場三十年,法蘭克想在這裡跟你分享在職場上,如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變,商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態,才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能,存取成就步步高升,獲得富足和諧的人生。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
職場法蘭克的沙龍 的其他內容
除了工作之外,我們還要兼顧人生的許多需求,才能讓生命更圓滿。
不要太過相信自己的直覺,太快把一個人歸類成好人壞人,或者戰友敵人。
多溝通多合作多感謝,少生氣少爭執少說人壞話。你才會工作順利職場如意。
提升自己的格局,擴大自己的視野,讓自己懂的更多更上層樓。隨著你在職場越久,你的身價才會越來越高。
不需要英明的老闆主管,伸出手來手把手地牽著你完成工作,你會逐漸累積自己,解決問題的能力。
除了工作之外,我們還要兼顧人生的許多需求,才能讓生命更圓滿。
不要太過相信自己的直覺,太快把一個人歸類成好人壞人,或者戰友敵人。
多溝通多合作多感謝,少生氣少爭執少說人壞話。你才會工作順利職場如意。
提升自己的格局,擴大自己的視野,讓自己懂的更多更上層樓。隨著你在職場越久,你的身價才會越來越高。
不需要英明的老闆主管,伸出手來手把手地牽著你完成工作,你會逐漸累積自己,解決問題的能力。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
2025 年,從分享精彩的 #Myvocus2024 年度回顧開始! #Myvocus2024 年度回顧通知已送達 vocus 的 2024 有超過 12 萬筆訂單、35 萬則以上的內容、16 萬以上的新會員、4 千+ 筆數位商品訂單,5 萬 + 則貼文! 曬曬你的 2024 vocus 吧!
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
我的職務是工程人員,在我前期的工程人員是直接現場處理,後來門市數量快速增加,公司人力無法負荷,改委託外部協力廠商第一線處理,工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的,進公司第一天到25年後退休的最後一天,原則上我算是做同一職務沒有變過,也沒升遷、輪調過,可見工作能力之不佳^=^。
Thumbnail
當你在職場上待久了,不知不覺就會變成所謂的「資深」員工,資深的不只是你工作上的技能,更是你的年紀,請讓自己「多工」,讓自己「好用」,才能在「花團錦簇」的員工池中存活下來。
Thumbnail
當資深員工的能力似乎跟不上公司的發展時,理應重新定位他們的角色。鼓勵他們持續學習新技能,並與年輕員工合作以促進知識傳承和激發新的創意。肯定他們的貢獻,並提供彈性安排的工作,可以提升資深員工的自信並為公司帶來價值。
Thumbnail
未來沒有穩定的工作,只有穩定的人。沒有人能準確預測未來哪些工作會消失、被AI取代。過去十年來最熱門的職業當數「軟體工程師」了,人人都嚮往去到矽谷科技公司,所以過去一年多來矽谷裁員潮令人不勝唏噓。 我可以預見的是,未來潮流會更迭的更頻繁、快速,與其追隨潮流,再被新的潮流淹沒,不如培養創業家精神。
Thumbnail
有一個人在職場上總是高高在上,身份地位無不受人羨慕和推崇。突然有一天,那個人無預警從雲端掉下來,每個人都在等著看好戲,如果那個人是我們,我們如何在眾目睽睽之下重新站起來,要用什麼樣的心態重新鋪一段未來的路? 有一男子,五十歲那年被公司裁員,原本擔任研發部門資深經理的他,突然被通知隔天不用來上班
Thumbnail
有一位中年工程師,任職竹科知名科技大廠,每年的股票分紅總是令周遭親友無比羨慕,身為工程師的妻子非常有面子,從不避談自己先生年薪多少,分紅又領了多少。有一年,這位工程師的年度健檢有一半以上的紅字,除了三高,最嚴重的是精神壓力問題,醫生建議完全休養至少半年。 從醫院回家,這位工程師繼續上班三個月,
Thumbnail
在選大學校系,甚至是選擇職業的時候,大家通常都會關注產業前景跟工作報酬,但卻忽略了最重要的一點,你的熱情在何處?如果沒有熱情,連持續學習該領域都顯得困難,又要怎麼做到在產業中競爭呢?不是別人做的工作看上去好就是好,自己過得好與不好只有自己知道,也無須和他人比較。
Thumbnail
轉職過程中 難免會猶豫 徬徨 對與錯? 職涯就像重大決策 有認識一位老前輩約50歲 他總是很準的能跟上科技浪頭的轉換 當然他身價不斐 這個世道 已經不適有一家公司能養你安穩到老的舊思維 你需要不斷前進 充實自我 我自己當然也會想很多 後來我會告訴自己 想3天就去做 但要有
Thumbnail
#職場故事 #網頁設計 #前端工程師 #轉職 #跨領域 一、為什麼想轉職? 初次踏入網頁設計這一行,是在我26歲時。 為什麼想轉行呢? 在這之前,我是個畢業於化學工程學系,每天在實驗室中跟檢體搏鬥的化驗員。你以為實驗室化驗員薪水很高嗎?並沒有,起薪23k而已,你做好幾年把考核...
分享最近遇到的一些人事物的小故事。最近,有同事在工作十幾年後決定放棄科技業轉換跑道,投入傳產,例如裝潢工作,因為覺得科技業的壓力太大,每天的負擔太重,令人苦不堪言。我個人會考慮轉換職業,但不會選擇與我目前學經歷無關的工作,因為時間是非常寶貴的。   我想你大家可能不懂這件事情,我在看了老高
Thumbnail
2025 年,從分享精彩的 #Myvocus2024 年度回顧開始! #Myvocus2024 年度回顧通知已送達 vocus 的 2024 有超過 12 萬筆訂單、35 萬則以上的內容、16 萬以上的新會員、4 千+ 筆數位商品訂單,5 萬 + 則貼文! 曬曬你的 2024 vocus 吧!
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
我的職務是工程人員,在我前期的工程人員是直接現場處理,後來門市數量快速增加,公司人力無法負荷,改委託外部協力廠商第一線處理,工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的,進公司第一天到25年後退休的最後一天,原則上我算是做同一職務沒有變過,也沒升遷、輪調過,可見工作能力之不佳^=^。
Thumbnail
當你在職場上待久了,不知不覺就會變成所謂的「資深」員工,資深的不只是你工作上的技能,更是你的年紀,請讓自己「多工」,讓自己「好用」,才能在「花團錦簇」的員工池中存活下來。
Thumbnail
當資深員工的能力似乎跟不上公司的發展時,理應重新定位他們的角色。鼓勵他們持續學習新技能,並與年輕員工合作以促進知識傳承和激發新的創意。肯定他們的貢獻,並提供彈性安排的工作,可以提升資深員工的自信並為公司帶來價值。
Thumbnail
未來沒有穩定的工作,只有穩定的人。沒有人能準確預測未來哪些工作會消失、被AI取代。過去十年來最熱門的職業當數「軟體工程師」了,人人都嚮往去到矽谷科技公司,所以過去一年多來矽谷裁員潮令人不勝唏噓。 我可以預見的是,未來潮流會更迭的更頻繁、快速,與其追隨潮流,再被新的潮流淹沒,不如培養創業家精神。
Thumbnail
有一個人在職場上總是高高在上,身份地位無不受人羨慕和推崇。突然有一天,那個人無預警從雲端掉下來,每個人都在等著看好戲,如果那個人是我們,我們如何在眾目睽睽之下重新站起來,要用什麼樣的心態重新鋪一段未來的路? 有一男子,五十歲那年被公司裁員,原本擔任研發部門資深經理的他,突然被通知隔天不用來上班
Thumbnail
有一位中年工程師,任職竹科知名科技大廠,每年的股票分紅總是令周遭親友無比羨慕,身為工程師的妻子非常有面子,從不避談自己先生年薪多少,分紅又領了多少。有一年,這位工程師的年度健檢有一半以上的紅字,除了三高,最嚴重的是精神壓力問題,醫生建議完全休養至少半年。 從醫院回家,這位工程師繼續上班三個月,
Thumbnail
在選大學校系,甚至是選擇職業的時候,大家通常都會關注產業前景跟工作報酬,但卻忽略了最重要的一點,你的熱情在何處?如果沒有熱情,連持續學習該領域都顯得困難,又要怎麼做到在產業中競爭呢?不是別人做的工作看上去好就是好,自己過得好與不好只有自己知道,也無須和他人比較。
Thumbnail
轉職過程中 難免會猶豫 徬徨 對與錯? 職涯就像重大決策 有認識一位老前輩約50歲 他總是很準的能跟上科技浪頭的轉換 當然他身價不斐 這個世道 已經不適有一家公司能養你安穩到老的舊思維 你需要不斷前進 充實自我 我自己當然也會想很多 後來我會告訴自己 想3天就去做 但要有
Thumbnail
#職場故事 #網頁設計 #前端工程師 #轉職 #跨領域 一、為什麼想轉職? 初次踏入網頁設計這一行,是在我26歲時。 為什麼想轉行呢? 在這之前,我是個畢業於化學工程學系,每天在實驗室中跟檢體搏鬥的化驗員。你以為實驗室化驗員薪水很高嗎?並沒有,起薪23k而已,你做好幾年把考核...
分享最近遇到的一些人事物的小故事。最近,有同事在工作十幾年後決定放棄科技業轉換跑道,投入傳產,例如裝潢工作,因為覺得科技業的壓力太大,每天的負擔太重,令人苦不堪言。我個人會考慮轉換職業,但不會選擇與我目前學經歷無關的工作,因為時間是非常寶貴的。   我想你大家可能不懂這件事情,我在看了老高