「謙虛」會是一種「策略」亦或是種 「理解」？

我有機會成為一位謙虛的人嗎?

既然那麼喜歡這種感覺，我當然也想成為一位謙虛又能給大家能量的人，隨時隨地跟無意間帶給別人這種感受。

於是，抱著這種目的，我對於如何讓人家感到自在、感到被激勵，相當的留意。

抱持著這種目的，我對於人家是否認為我是謙虛的人，而願意與我親近，留意之餘，也變得小心翼翼。

這時的我，對於成為謙虛的人，雖然是出於善意，但卻更重視其「策略」的部分，也就是PM思維邏輯中常說的「如何做到」〔How〕的部分。

而這種策略的成功與否，關鍵皆掌握在「別人」的手中。 是別人認為你謙虛嗎？別人願意跟你親近嗎？別人想為你付出嗎？

這注定是一條不歸路。 幸好我受過PM思維邏輯的訓練，所以我很快地察覺，我這種只重視策略、且成敗操之在別人的路徑，絕對不會讓自己變成自己心目中，那種虛懷若谷、即之也溫的謙謙君子。

永遠問自己想要成為怎麼樣的人

於是，我又觀察了我心目中的那些Role Model一陣子，其中有一部分的人，用自己日常的行為跟修養，給了我一直追尋的答案。

這種謙虛是內發的，來自於他們「理解世界的多元」。

世界就是「多元」的，無關每個人的長處短處、誰適合或不適合的問題。 假使我們有了評論，就會嘗試分出高低、分出良莠。 自己心中有了高或低，就很難怡然、很難自得、很難謙虛。

所以，我的體悟是，內發的謙虛應該會是一種「理解」。 對於多元的事實，不加評論然後謙遜地認知，自己僅是多元中的一小部分而已。 然後嘗試做出微小的分享跟改變，幫助有需要受到幫助的人。

最終，無論是他人或自己，都會心存感激，對那些發生過在自己身上的好運氣，以及遇見過的好人們。

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商科PM是擁有10+年經驗的科技業PM主管，我嘗試分享「理性的思維」與「商業的觀察」文章、別忘了按下追蹤跟免費「連擊」下方【5個讚】喔！