2022-11-10|閱讀時間 ‧ 約 1 分鐘

職場上不公平的升遷制度，唯一解套的方式，竟然不是離職，而是OO，有選擇權的人生才是快樂的！

11/9下午4:30-5:30是一年一度考績面談的日子，雖然小茹在面談前就知道今年升遷無望，換位思考已經推估出主管大概思維，猜的十之八九，雖沒全中，亦不遠矣。

無法升遷原因有3點:

一、沒有負責大型專案

今年因為新冠肺炎疫情的關係，公司很多專案都停擺，雖說我手上一些小專案，但是卻沒有什麼明顯的進度，這一點是我無法控制，如果只是一昧鑽牛角尖，不如想什麼原因是自已可以掌控。

年輕的時候脾氣衝，講話很直白，曾經有一次跟其他部門的人在電話中吵架，主管事後有找我談，表示就算這件事是你對，但是你控制不了自己的脾氣，讓對方知道卻不利溝通，而且還會讓別人覺得你的EQ差，無法放手把事情交給你。

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