《學說話-職場篇》遇到厲害的人，拉近彼此關係不靠乞求，靠給予！

以下我要分享書裡的一篇主題：「遇到厲害的人，如何索取聯絡方式？」

遇到厲害的人，很想向他們討教學習，衝上去直接問「能不能加LINE」時，通常都會被拒絕，如何提高要聯絡方式的成功率呢？

常見的說法:「我非常崇拜您，很想跟您請教，可不可以加您的LINE呢？」

更好的說法:「我任職的公司，有些業務可能會跟您合作，想跟您分享交流一下，可不可以請問您的聯繫方式呢？」

為什麼要這樣說？

被崇拜是好事，但沒人喜歡只知索取，卻無付出的崇拜者，而且您越客氣，就越容易把自己限定為單純的「索取者」！

而且LINE容易暴露個人隱私，對於不熟悉的人，不了解對方企圖、來歷，相信您也不會輕易給予，更別說您的崇拜者，可能朋友圈廣大，自己都應接不暇了，又有什麼「好處或原因」能抽空與您分享寶貴經驗呢？

但是，無論面對的人，地位多懸殊，都別妄自菲薄，自我否定！不要用求取的方式達到目的，而是思考我能為對方提供什麼幫助，人際交往基本原則都是從「對等」、「平等」開始。

找出符合對方可能想要的自我優勢和價值，投其所好！

例如：「可以介紹現在年輕人喜歡什麼」、「對玩遊戲很有心得」、「很會打籃球」「對攝影、繪畫很有心得」、「對整理資料非常拿手」。。。

如果對方拒絕加LINE，或許先要e-mail會是不錯的方法，再有幾輪的交流後，或許對方會直接說，用e-mail聯絡太麻煩，我們加LINE吧！

當然，想要跟厲害的人持續密切接觸，您本身的底氣、價值是重要的籌碼，持續的進步，提升自己的水準，能提供對方有用的資訊，是很重要的！

如果積極努力後，對方仍不買單，那就請別糾結了，不要再為了「搞定」某人而花費寶貴時間，尊重他人和自我。

以上分享到這，又讓我聯想到在電影、戲劇演出的交易「談判」橋段，不也常使用類似的手法嗎？

在此感謝大家的陪伴，自己才有機會分享，更有耐心的認真學習這本書！

文章中的內容由個人和引用本書的案例加以融會貫通，如果對這本書有興趣的讀者可以參閱此書，書裡還有其他有趣又實用的內容供您參考！