2023-06-10|閱讀時間 ‧ 約 1 分鐘

以自閉症者的優勢,創造自閉症者的發揮所長平台

比地球人難以得到一份工作的自閉症者,更別說因為自閉症者的能力不足,容易有職場霸凌的問題。
因此,要有安置的問題,也是一大問題。
既然如此,那就用自閉症者的優勢,創造自閉症者的發揮所長平台。

觀察自閉症者的行動所帶來的專屬自閉症者的興趣

以自閉症者的興趣,像是在萬年曆的部分,是可以用來做祕密日記的個資記錄。
因此,這類的自閉症者,需要額外找其他的具有〝理想〞的興趣做目標。
像是,烘焙。
換句話說,自閉症者的萬年曆能力,可以保留,是可以記在祕密日記裡。
而理想的興趣做目標,是用來做〝養活自己〞用的。
而沒有能力的情況下,就只有慢慢培養。
像是自閉症者黃翊景,目前在華梵大學讀書。
目前在充電,是為將來而充電。
我想,要不是因為是佛教徒,是不可能去讀了。

注意自閉症者的專注在一件項目上有多久

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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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