那些創業者

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在創投公司工作有個好處:就是你會看到這些新創公司和他們的創辦人不為人知的一面。他們的狀況和模樣常常不是你在報章雜誌上看到的那種描述,而這些不同的style,最後也決定了這間公司會不會成功。

創業者大約有以下幾種:

Type 1: 重視細節,積極主動

他們發現問題,也願意試著解決問題,從小地方就可以看出來:曾經我們舉辦過一個座談會,邀請我們投資的各公司創辦人來參加,主講者是我們集團的大老董事長兼創辦人。在座談會開始前我們給每位來參加的"創業者們"發了一張紙,請他們把想問的問題寫下來,我們會把這些問題交由董事長先過目,好在座談時能夠精準回答。

收回來的問題呈現一種很有趣的方式,有的業主寫的滿滿的,巨細靡遺的提出經營上碰到的障礙,他們在試圖解決時面臨的問題。大部份都寫的不多,有個業主只寫了短短一句話: 他的問題是-他想要找到一個夥伴,做全面廣泛性的合作。 這個問題連我看到都啞然失笑,為什麼你會覺得只要找到一個客戶,然後他能包下所有的生意就OK了, 你也未必可以什麼都滿足他啊。

10年後回頭看看,guess what? 這些問題少少或者甚至問出不該是問題的業主們,他們的公司最後都消失在茫茫大海中,而那些很積極,重視細節,解決問題的業主們,好幾個最後走上了IPO的道路。小事往往最能看出你是什麼樣的人。

Type 2: 建立在夢想上:

這種"創業家"很多,他們的特性是:永遠說很多,但做不到。夢想很豐滿,現實很骨感,他們實際上的成果經常都慘不忍睹,不管是財務預測還是 business forcast,每一樣都很漂亮,但達成率永遠只有10%,不管外面世界如何變化,他們永遠都照著自己的方法步調走,没有本益比,只有無限大的本夢比,通常這種公司最後也都GG了

Type 3: 跑路了

如字面所述,開公司開到人不見了。我曾經去開個股東會,只有投資人到,公司没人到,主持人是派遣公司雇來的,一問三不知。

Type 4: 騙子

有些人創業是為了圈錢,不是為了要賺錢,有些業主在草創時期就已經滿口謊言,投資人這個時候就偵測出來可以不投資,已經投資下去的多半只能摸摸鼻子認了,打官司曠日費時又燒錢,没有好幾年没有結果(還可能輸掉官司,尤其在左岸大國),大部份的投資人就是認列虧損了。

延偶閱讀:回購條款的江湖故事

Type 5: 風口上,豬都能飛

有些英雄真的單純是時代造出來的,這一類的創業家能在短期衝上浪尖一路上岸,但當潮水退去, 没有真實的領導力,没有能在低潮時看清問題渡過難關,最後就死在沙灘上。碰上這種,如果投資人處份處理的不夠快,就一起陪葬。

Type 6: 凡事都要問

有些創業者很妙,理論上,會去創業的人應該都有點冒險性格,喜歡"自己當老闆",但就有那麼幾個,把投資人當老闆,大小事都要問,大到公司方向,小到是否要買文具給員工,無一不要我們裁示,搞不清誰才是該對公司負責的人。後來我有點懂了,這個意思其實是缷責,萬一創業失敗,我可是都只做你們點頭的事喔~

Type 7: 私德有問題

A錢,女人,"飯後甜點"太多的創業者也是有的。

其它:有些"創業家" 具有以上多種問題。

以上是我目前碰到的,大家還看過哪些類型的新創和創業者呢?


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某個工作過的創投公司在中國投了不少案子。當時在中國投資新創,附帶買回條款是很普遍的做法,原意是,如果該公司做的好,投資人又想提早出場,可以要求公司團隊買回,如果這公司做不好,也可以要求團隊買回,投資人不陪玩了。
網路提供了人們自我進修的管道,你的部屬年輕的一輩很可能有比你更優的技術能力,主管的工作就是尊重並讓部屬們發揮才能,不應該一直以"我比你們優秀,我是你們主管"的心態來管理部屬。
忽然想到的一些往事,無關政治,只是在這麼多年後依然不理解。
人生中我學到的一件事,就是關於我們對某人的觀感,其實都未必準。應該說,我們都不是24小時和對方相處在一起,我們看到的,都只是當下這個人扮演的某個角色、、處理某事情時、在某個時空背景下,所呈現出來的個性和態度。換個角色、換個事情、換個時空背景,你以為的那個人,可能會變成一個令你訝異、你完全不認識的人。
我曾經工作過的一間創投公司,後來變成所謂的 Zombie Funds,就是,死不了,但也没未來的僵屍基金。
儘管我認為人性本惡,但在憶測別人的行為時,我又常常慢一拍的瞭解,原來對方的動機從來都不單純,原來對方其實是這樣想的啊。
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