別人做得比我好怎麼辦? 3招教你擊退比較癌

閱讀時間約 1 分鐘


不知道大家小時候有沒有常聽大人講一句話:

你看隔壁誰誰誰的成績那麼好,你怎麼不用功一點?


長大了,這些話好像就莫名換成:

說著:哪家的小孩在美國工作,年薪幾百萬,你怎麼還在做白日夢?。


我們就這麼被比較著長大,一切也好像就習慣成了自然。


職場和生活上的激烈競爭,總會讓你在夜深人靜的時候

聽見心理有股責罰的聲音不停冒出來

叨唸說著:你看看別人都已經這麼好,你呢?!


狀態好的時候,你或許能夠置之不理。

狀態差的時候,你可能就這麼信以為真。


但你有發現嗎?

那些要你盡全力看著別人奔跑,鼓勵你奮力拚死的大人們,沒有告訴你的是,

這些押著你邊恐慌邊前進的聲音,其實不是事實,而種傷害也是種阻礙。


「比較」的存在,能驅使一個人奮力向前。

但當比較感失控,往往很容易將人打入一池沮喪和無助的沼澤。


所以我們必須學會如何與比較和平共存,讓自己能夠不停蛻變成長,並發光發亮。


這邊我將分享3招,教你如何破解「比較癌!」


|別拿嬰兒和大人比較

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你看過還在牙牙學語的嬰兒嗎?如果要求剛出生的孩子就會演講,是不是有點殘忍呢? 

記得別拿自己的第一年和別人耕耘已久的第六七年比較,每個人其實都有各自的時區。


|看差異,不要看差距

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我們都是世界上獨一無二的個體,也擁有各自不同的天賦及優勢。與其看著他人現有的成就,而陷入無助的情緒。倒不如專注於讓那股潛藏在我們身體裡,與眾不同的能量得以綻放。


|定期紀錄並回想自己的成就

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人類往往對於自身相對缺乏的事物過於偏執,而容易忽略過去經年累月打造的成果。藉由紀錄過程中每個小里程碑的習慣,並且定期回顧,就能發現自己其實的成長與蛻變。


-


「我們最大的恐懼,並不是因為我們不夠好,我們最大的恐懼,是我們超乎想像的能力。」-卡特教頭



學會控制比較心理,讓我們一起綻放吧!



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給小公司老闆或是店家的心內話:合理領薪水,是為了讓你自己保持清醒。 好不容易從員工身分轉變為老闆,除了有成就感以外,更多的是擁有對於薪資財務的控制權。但如果我是老闆,到底該不該發給自己合理薪水呢? 這篇文章將分享給你有關領薪水的2個觀點。
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