職場溝通 | 別再只會說謝謝！當眾被表揚時，這樣應對才能讓你在職場更上一層樓

在職場上，被主管或同事當眾表揚是一件值得高興的事。它不僅是對自己工作能力的肯定，也是提升自己在團隊中地位的好機會。然而，很多人在當眾被表揚時，往往會不知所措，不知道該如何應對。

曾經，在一次公司會議上，我的主管在眾人面前表揚了我最近完成的一個項目。當時，我感到非常驚訝和感謝，但一時之間卻不知道該說些什麼。只能緊張不已的地說：「謝謝大家」，我會再努力的，然後就趕緊坐下了。

事後，我回想了這件事，覺得自己當時的表現有些不足。如果我能更得體更有情商地應對，或許能更好地抓住這個機會，讓自己獲得更多的關注和認可。

因此，我重新思考了被表揚時候的應對的重要性。
以下，我將分享一些心得和建議，希望對大家有所幫助。

如何更好表現自己抓住機會？

在不同場合表揚也有不同的應對方式。以下是一些建議：

1.被其他單位的主管表揚

應對方式：表達重視+拉上自己單位的領導

被其他單位的主管表揚，說明你的工作得到了他們的認可。這是一個很好的機會，可以讓你拓展人脈，建立良好的職場關係。

在這種情況下，你可以按照以下步驟進行應對：

• 首先，要向對方表達感謝。你可以說：“謝謝您的肯定，我很榮幸得到您的認可。”
• 然後，要表達自己對這份工作的重視。你可以說：“這個項目能夠順利完成，離不開團隊所有成員的努力。我很感謝大家的付出。”
• 最後，可以適當地拉上自己單位的領導。你可以說：“我還要感謝我的主管，他/她對我工作上的指導和幫助。”

在一次公司會議上，某部門的主管表揚了你最近完成的一個項目。你可以這樣應對：

“謝謝您的肯定，我很榮幸得到您的認可。這個項目能夠順利完成，離不開團隊所有成員的努力。我很感謝大家的付出。我還要感謝我的主管，他/她對我工作上的指導和幫助。”

📌這麼做能對職場帶來什麼好的反響？

• 表達對對方的感謝，可以讓對方感受到你的尊重和禮貌。
• 表示自己會繼續努力，可以讓對方看到你的上進心和責任感。
• 拉上自己單位的領導，可以讓對方知道你的工作得到了領導的支持，從而提升你在對方心目中的形象。

2.同層級的人誇你優秀

應對方式：保持謙遜+適當讚美對方

同層級的人誇你優秀，說明你在他們心中有一定的分量。這是一個很好的機會，可以讓你建立良好的同事關係。

在這種情況下，你可以按照以下步驟進行應對：

• 首先，要向對方表達感謝。你可以說：“謝謝你的讚美，我很高興你這麼認為。”
• 然後，要保持謙遜。你可以說：“我還在學習中，還有很多不足的地方。”
• 最後，可以適當地讚美對方。你可以說：“你也非常優秀，我很欣賞你。”

在一次部門會議上，一位同事誇你最近完成的一個報告非常精彩。你可以這樣應對：

“謝謝你的讚美，我很高興你這麼認為。我還在學習中，還有很多不足的地方。你也非常優秀，我很欣賞你。”

📌這麼做能對職場帶來什麼好的反響？

• 表達謙虛，可以讓對方感受到你的真誠和低調。
• 讚美對方，可以增進彼此的感情，並營造良好的職場氛圍。

3.同組的主管，在老闆的面前誇你

應對方式：表達感謝+肯定主管+適當表態

同組的主管在老闆面前誇你，說明你在主管心中有一定的地位。這是一個很好的機會，可以讓你提升自己在團隊中的地位。

在這種情況下，你可以按照以下步驟進行應對：

• 首先，要向主管表達感謝。你可以說：“謝謝您的肯定，我會繼續努力工作。”
• 然後，要肯定主管的領導。你可以說：“在您的帶領下，我們團隊取得了許多成績。我很感謝您的指導和幫助。”
• 最後，可以適當地表態，表示自己會繼續努力工作，為團隊做出貢獻。

在一次公司會議上，你的主管在老闆面前誇你最近完成的一個項目非常出色。你可以這樣應對：

“謝謝您的肯定，我會繼續努力工作。在您的帶領下，我們團隊取得了許多成績。我很感謝您的指導和幫助。我會繼續努力工作，為團隊做出貢獻。”

📌這麼做能對職場帶來什麼好的反響？

• 感謝主管，可以讓對方感受到你的尊重和禮貌。
• 表達對主管的認可，可以讓對方感受到你的真誠和欣賞。
• 表決心，可以讓老闆看到你的上進心和責任感。

結語

會說話的人，在職場上往往能夠取得更大的成功。當眾被點名表揚，是一個很好的表現自己和拉近距離的機會。如果我們能夠妥善應對，就能夠給他人留下良好的印象，並為自己帶來更多機會。

你在職場上曾經被當眾表揚過嗎？你是如何應對的？你覺得當眾被表揚時，有哪些需要注意的地方(｡>﹏<｡)

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