【職場】如何留住人才，建立良好的員工關係?

身為一位企業管理專欄作家，經常看到一些老闆對於員工流失抱持著「反正再找就有」的心態。然而，這種短視近利的思維，往往忽略員工流失帶來的巨大損失，並阻礙企業的長遠發展。

• 員工流失的代價遠不止於招募新人的成本