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《牛排學》72 如何在面試時，透過公司提供的茶水，分辨出企業文化與風格？（讀者QA）
閱讀時間約 4 分鐘
(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享，須經過原作者同意)
讀者的提問如下：
發發🌹：我是牛排學的讀者，「如何從面試時對方提供的茶水得知老闆為人及企業文化」，這件事我一直記得～我來提醒發發 😂😂😂我想看專文～～謝謝🌹
之前寫過幾篇文章略提到，如何透過觀察老闆辦公室牆面上所掛的畫，去推敲他的行事與管理風格
《牛排學》55 職場上最重要的能力：分辨好老闆、慣老闆（上）
《牛排學》56 職場上最重要的能力：分辨好老闆、慣老闆（中）
《牛排學》57 職場上最重要的能力：分辨好老闆、慣老闆（下）
以及從面試官的提問內容、座位安排，解析該公司對新進員工的重視度。
《牛排學》67 如何在面試時，分辨出老闆、主管是不是對的人？（上）
《牛排學》70 如何在面試時，分辨出老闆、主管是不是對的人？（下）
此文為延伸閱讀：如何在面試時，透過公司提供的茶水，分辨出企業文化與風格？
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比起「面試中，如何展現自己的優勢」，我更想知道，「如何在面試過程中，可以稍微判斷，這家公司有沒有可能有毒（Toxic Workplace）？」因為我更同理關心的是，在職場中疲憊不堪且困惑的上班族，要進入一家公司或許不難，難的是適應不同的企業文化與裡面各種複雜的人際關係。
本文探討精緻的面試準備及其對候選人公平評估的重要性，適合追求專業與道德的招聘人員閱讀。
進行面試：實施有效的面試技巧和問題，確保公平和包容性
在談論面試準備時，我們經常提及訓練與問題設計的重要性，這與傳統的茶道有異曲同工之妙，因為茶道強調預先準備與細節的關注。
想像一位茶師精心準備茶具
EP.06 面試小觀察
這篇比較屬於閒聊與分享，比較多的就是從自己的面試經驗來做觀察，雖然很多看似都很基本，但就還是會有一些求職者很可惜的沒有辦法把握這些基本要素，導致主管產生一些負面印象而影響是否錄取。當然，面試主管其實多數也都很有經驗，很多求職者確實也就是拿出所謂最好的那一面，所以自身期望
比起「面試中，如何展現自己的優勢」，我更想知道，「如何在面試過程中，可以稍微判斷，這家公司有沒有可能有毒（Toxic Workplace）？」因為我更同理關心的是，在職場中疲憊不堪且困惑的上班族，要進入一家公司或許不難，難的是適應不同的企業文化與裡面各種複雜的人際關係。
本文探討精緻的面試準備及其對候選人公平評估的重要性，適合追求專業與道德的招聘人員閱讀。
進行面試：實施有效的面試技巧和問題，確保公平和包容性
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