速成？薰陶？職場學習東西軍—Top down 與 Buttom up 的策略解析

「我們在學習知識時，有人說要依目的去學習必要的技能就好，只需要快速取得必要的技能；但也有人說知識需要從頭打好基礎，逐步累積經驗。你覺得知識是速成好，還是慢慢薰陶比較好呢？」一位新進職場的朋友向我詢問。

我回答：「先說速成，這種快速學習新技能的方法很像’Top down’的策略，目的是迅速掌握一些能馬上投入到工作中的關鍵技能，比如公司突然接到一個緊急的專案，你就得立刻學會那些最核心的技能，才能在短時間內產出結果；這種方式能快速適應新環境，但問題是，有時候快速學到皮毛卻沒有足夠的時間去深入理解，可能在遇到更複雜的問題時，會不知如何變通而手足無措。」

朋友繼續補充問道：「聽起來還是從基礎開始，慢慢累積比較好，對嗎？」

「至於從基礎開始的慢慢薰陶，就像’Buttom up’的策略。在這個過程中逐步掌握更深層次的知識，基礎打得越穩，就能更靈活地應對各種挑戰，應對變化的能力也會越強；但就像打地基一樣，需要較長的時間，緊急的任務不見得有足夠的時間讓你重頭學起，所以這兩種方式各有各的好處，也各有適用的場景，我們的重點是要學會如何判斷使用這兩種方法的時機，才能該速成時速成，該深入時深入。」

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在職場中，知識的獲取方式往往決定了工作的效率與效果，常有人在學習過程中面臨兩種截然不同的路徑選擇，就是速成或慢慢薰陶，也就是 Top down 與 Buttom up 策略的對決。

然而，這兩者各有優勢與限制，關鍵在於如何判斷適用的時機。

Top down 策略

速成學習，也就是 Top down 的策略，是在短時間內迅速掌握某些特定技能的方式。

這種策略特別適合於突發性的專案需求，例如公司突然接手一個需要立即投入的專案，此時我們可能需要快速掌握新的技術或工具，以便在最短的時間內產生成果。

在這種情況下，速成的學習方式可以幫助自己快速適應新的工作環境，立即上手，滿足專案需求。

相對來說，速成學習的缺點在於，學習者往往僅掌握了知識的表面，缺乏深入的理解與靈活應用的能力，一旦面對更複雜的挑戰，可能會因為基礎不夠紮實而感到無從下手，導致專案陷入困境。

Buttom up 策略

慢慢薰陶的 Buttom up 策略強調從基礎開始，逐步深入；在這種學習過程中，我們會從基礎知識開始，循序漸進地掌握更深層次的技能與知識。

它的優勢在於能夠建立穩固的基礎，讓自己在未來面對各種挑戰時能夠更靈活地應對，因此不論是解決問題的能力還是應變能力，都因為有紮實的基礎而更具優勢。

但是這種方式的缺點就是耗時較長，若在面對時間緊迫的專案時，可能無法及時獲得所需的技能，導致專案進展受到影響。

如何判斷時機

那該如何判斷使用這兩種方法的時機呢？我們可以從以下幾個方面來考慮：

• 時間限制：面對緊急專案時，Top down 方法可能較適用；而在進行長期戰略規劃時， Bottom up 方法則更有價值。
• 任務複雜度：如果任務簡單、標準化，那麼 Top down 方法足矣；但如果任務複雜，需要深入理解，則需要使用 Bottom up 方法進行深度學習。
• 團隊能力：如果團隊中已有相關領域的專家，可以採用 Top down 方法快速上手；若是進入全新領域，則可能需要更多時間用 Bottom up 打好基礎。
• 個人發展目標：如果是為了短期解決問題， Top down 方法相對實用；但如果是為了長遠發展， 就需要 Bottom up 方法來投入時間深入學習。

綜上所述，Top down 與 Buttom up 策略應該根據具體情境靈活運用。

我們需要培養的是判斷的能力，讓自己知道如何在不同的專案與情境下，選擇合適的學習策略，了解這兩者的利弊，並根據具體需求靈活應用，才能在保持快速學習能力的同時，也持續深化知識儲備。

最後，學習是一個持續的過程，無論採用哪種方法，都要保持開放和好奇的心態，才能在這個瞬息萬變的職場中立於不敗之地。

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