■ 「天賦只是起點,決定你能走多遠的是努力與堅持。」
—— Angela Duckworth《恆毅力》
《隱性潛能:華頓商學院最具影響力教授,突破天賦極限的實證科學》由知名心理學家 Adam Grant 撰寫,探討如何透過後天努力,突破天賦的限制,發揮最大潛能。本書基於實證研究,分析影響個人成長的關鍵因素,並提供具體策略,適用於學習、職場發展與孩子教養。
哈佛教授 Raj Chetty 研究發現,孩子的未來成就與天賦的關聯度遠低於預期,反而與幼兒園老師所培養的品格息息相關。他歸納出四大核心特質:
📌 關鍵啟示:品格是一種「可習得的能力」,可以透過後天養成。Grant 形容它為鷹架(Scaffolding),只要在初期提供指導,孩子便會從被動學習轉向主動成長。
在現代社會,我們經常過度追求「完美」,卻忽略了「適應與調整」的重要性。這與心理學家 Thomas Curran 在《不完美主義》中的核心論點相呼應:
真正的成就來自於接受不完美,並願意嘗試與調整。
語言學習專家 Benny Lewis 曾經認為自己「沒有語言天賦」,但後來透過 每天犯 200 個錯誤的方式,快速掌握多國語言。他發現,錯誤越多,進步越快。
📌 關鍵啟示:「你能充分準備好的事,與成長中間的相交極為稀少。因此,你必須接受不完美和反覆嘗試。」
知識的獲取方式決定了我們的成長速度:
標槍選手 Julius Yego 在 沒有教練指導 的情況下,透過 YouTube 自學技術,最終成為世界冠軍。
這也解釋了為什麼許多亞洲學生在大學後學習成效下降——過去習慣了填鴨式學習,但沒有養成「主動學習」的習慣。
學習的關鍵不僅是「刻意練習」,還要讓練習變得好玩。
NBA 球星 Stephen Curry 利用刻意遊戲訓練投籃,如 21 點練習法,透過結構化挑戰,讓高強度訓練變得像遊戲一樣有趣。
📌 關鍵啟示:「刻意遊戲 ≠ 遊戲化學習」,學習本身應該是有趣的,而非單純依賴外在獎勵。
許多人誤以為專家一定擅長教學,但實際上,專業知識與教學能力並不完全相關。
作者認為有兩個原因:
你越精通,對於基本原理的意識越少,這是一種直覺式的理解,難以把整個過程逐步拆解,且分享的知識可能會讓人摸不著頭腦。
因此除了自我鞭策和自製個人化指南,Grant 認為尋找同儕互相學習很重要。在海軍測驗也有十三金漢藉此方式來通過測驗。
這包含兩部分,當擅長該領域的同學傳授知識時,屬於輔導效應(coaching),主要在於培養信心和幫忙找到自我動力;而教學相長(Teaching)則是實力相近,透過再消化知識與團隊感幫助他人挺過困境。
真正的成功來自於持續學習,而非一開始就完美。
《隱性潛能》的核心觀點與《不完美主義》、《小狗錢錢 2》不謀而合:真正的成功,不在於一開始就擁有天賦,而是願意在失敗與試錯中持續進步。
引用語錄的《恆毅力》,在先前我也有介紹過,連結放在最後面。
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