【職場28】A還是B?何不自己創造新選項?

閱讀時間約 1 分鐘
有人說,當你愛上你的工作,這輩子就不用再工作了,因為是一種享受......嗎?也有人說,當你的興趣變成工作,可以仰賴源源不絕的熱忱,不斷前進......嗎?
(1)工作內容沒興趣但待遇很不錯
(2)工作內容感興趣但待遇不太好
你會怎麼選呢?有的老闆或主管可能會對你說,如果想賺更多錢,那就必須犧牲什麼什麼,如果你要比較安逸過日子,那晉升或加薪就不用想了。
難道選了其中一個就「完全無法」擁有另一項的好處嗎?有時候這是外界給你設下的小圈套,讓你陷入二選一的小圈圈,但跳脫出來看,說不定有更多選擇。
例如說,想賺到更多錢,所以選擇超時加班做不喜歡的工作,得到加班費,但心情很不好,身體也過勞。等等,還有沒有其他可能的選擇?
例如說,嘗試喜歡它,但不要留戀 → 既然不喜歡原本的工作內容,你可以選擇從平日小任務的成功裡得到成就感,記錄下來,和家人好友分享,讓自己看得到自己的進步、看得到自己取得的成果,慢慢從不喜歡、不排斥、有點意思、到好像覺得這工作也不錯。不過時間到了還是放過自己,下班休息去。不過記得,工作就專心工作,休息就全心休息。
這可以是一種選擇。
再例如說,不必愛上它,嘗試其他收入來源 → 真的不愛原本工作,但待遇又不錯,短時間內沒有換工作的打算,那你可以去接一些自己有興趣的短期外包工作,或是善用網路時代為每個人帶來的低成本個人小創業機會,去試試累積自己的作品、賣賣自己的手工藝、提供自己的服務,甚至幫忙銷售別人的產品也行。說不定在某個領域,個人品牌讓你更耀眼。(亂入:為什麼腦中突然碰出 熱愛105℃的你 的旋律...)
這也可以是一種選擇。
如果別人提供給你的選擇,沒有你想要的,何不自己嘗試創造看看新的選項?
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想像要跑 100 公尺,是朝著目標終點一次衝刺到底,還是每跑 10 公尺折返 5 公尺再往前跑 10 公尺、來回好幾次,哪一種比較快抵達?哪一種跑起來比較不累?
由於習慣使然,亦或是素材庫不足 (可能在腦中或電腦中的),所以才不自覺地用更多同義詞或近義詞作為 fillers 來填補空洞。寫作者自己可能不容易察覺,短時間內也比較難改變,不過有幾個小方法也許可以試一下。
上任的第一天就問自己:「我的接班人是誰?」管理者不是要把事情越做越多,而是要學會如何把自己的事情越做越少。
幫自己打造一個多方收入系統,原本職場上惱人的事情,也許就比較能輕鬆看待了呢 (?)
在市場上,「有多大需求」會影響銷售的價格。在職場中,「有多被需要」會影響人員的價值。事情總有輕重緩急,把寶貴的時間心力,聚焦在大家最需要你的地方。
試試「整體概況 → 分段說明 → 整體總結」這個表達小技巧,不僅可能會讓我們說話、報告變得比較有結構感、節奏感,有時候在客戶面前、同事在言談之間,還可以無形中展現出一種思路清晰、表達明確的聰明人形象呢!
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