叢林法則|職場生存哲學

閱讀時間約 3 分鐘

別天真的以為,公司會為你做出完整的職業生涯規劃,甚至還會計劃性的對你做教育培訓。每個人能否在公司內生存、發展,都是建構在公司的營運規劃下,當你不再是組織執行戰略計劃中的成員時,曾幾何時,曾經是在農場裡雄霸一方、呼風喚雨的萬獸之王,也會成為偷食的家鼠。


主人在開發農場之初,為了開疆闢土招攬賢才能人與之共同打拼,過程中有人在同儕競爭中被犧牲、有人中途放棄,終於由技藝高強的萬獸之王勝出,獅子為了鞏固地位,會找出幾頭身手敏捷的豹,再從中挑出兩隻老虎,成為得力助手,一方面能互相競爭得漁翁之利,一方面也能控制局面鞏固政權。也不乏有一群在天空上飛翔盤旋的禿鷹,等待地面上的老虎掠奪獵物後,要精準適時的向地面俯衝蹭食,同時也等待時機成為某隻老虎身邊的捷豹。


藝高膽大的獅子,發揮了智慧與手腕(段),不斷的為農場主人攻城掠地、打下一座座的灘頭堡,並在農場中耕植各種經濟作物,主人可說是名利雙收。但獅子可能是忘了,主人畢竟還是出資者,即便是獅子己貴為萬獸之王,但終究還是在一人之下,更何況是已經功高震主。


時間不停的在走,農場也不斷的壯大,從小在農埸長大的小主,看著農場裡的作物成熟茁壯,農地也一天天的擴大,隨著年齡的增長對於農場的經營也就躍躍欲試。畢竟是自家的農場,主人也是要交給自己人經營。


終於有一天,少主回來了,但功高震主的獅子在農場呼風喚雨了這麼多年,心裡雖然明白農埸的經營權還是屬於主人的,但對於多年勞心勞力打下的江山更是有難以割捨的情感。主人當然也明白這些,老闆終究是老闆,能夠駕馭得了這頭獅子為他經營農場、名利雙收,一定是有個三兩三。


首先由老虎著手,老虎突然得到主人的關愛,必然欣喜萬分,死心賣命的跟著老闆、使命必達,同時也長成了一隻大老虎,時不時與獅子意見不一時也不會退讓,因為有老闆當和事佬。慢慢地,獅子雖是萬獸之王,但過往身邊的捷豹,基於生存法則也是不會得罪老虎,甚至靠向老虎,而空中的禿鷹依然兩邊蹭食,伺機想成為一方的捷豹。


時機成熟了,獅子的爪子已經被老虎磨的差不多了,主人也使出了最後一擊,將農埸大部分的作物都給老虎管理,但也任由獅子在農埸裡自由進出,獅子無異於淪為困獸之爭的窘境,地位也同時由萬獸之王成了農埸偷食的家鼠,獅子的離開也就是時間的問題了。


獅子走了!馬上就換老虎了!


當老虎還在做春秋大夢的同時,主人以迅雷不及掩耳的速度,將老虎的牙齒拔除,因為牠不是獅子,所以迅速利索很多,老虎也毫無招架之力。

大石頭搬開了!少主回來了!


剩下的就是那些自以為是的捷豹,殊不知,當你已經不再公司營運規劃下的棋,也就同樣會淪於農埸偷食的家鼠,少主必然留下屬於自己豹子、禿鷹讓牠成為老虎,其他的成員就會淪為家鼠⋯繼續剷除在農埸偷食的家鼠。想當然甭,禿鷹、豹子群裡,又會不斷出現一些零星的、讓人不易查覺到的腥風血雨,只是身處其中如溫水煮青蛙而不自覺。


這,就是職場!


相似的劇情,會在不同的場景,不同的人、事中不斷的上演,只要在這場域中你我都會遇到,不論你是小白還是大白,總有一天輪到你⋯⋯

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生活|工作|職場 |紀錄 ,近30年職涯 ,被退休。對過往體悟紀錄,對未來重心定義,對生活詮釋傾聽,對自己調整學習,對工作重新尋夢。於是小白開始爬格子~為走過的腳步,留下一點足跡,為曾經的思緒,寫下一些痕跡,為一次的人生,做一些不一樣的紀錄。
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本篇參與的主題策展
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇,無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望,內心總是掙扎萬分。身為職場女性,我們該如何看見,不論選擇哪一條路,自己的價值都不會因此而削弱。
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