新創公司看過來,發明專利申請方案再鬆綁!

閱讀時間約 1 分鐘
你們的公司是新創公司嗎?手上有還沒申請專利的技術或商品嗎?

新年好康報你知~

智慧局公布自113年元旦起修正「新創產業積極型專利審查試行作業方案」,再行鬆綁本方案之申請人資格!

 

▲適格申請人及申請方式:

1.依我國公司法或外國法律組織登記設立未滿八年新創公司

2.新創公司於申請本方案時為發明專利申請案之申請人

3.發明專利申請案申請時應委任代理人

4.智慧局通知即將進行實體審查之後,依電子方式申請。


▲方案實施內容:

1.申請後,智慧局將在1個月內提供包含檢索報告及初步審查意見的面詢資料

,並辦理積極型面詢。

2.面詢後,申請人須於1個月內決定提出申復說明或修正,抑或自行評估撤回專利申請。

3.若無修正或不予專利情事,智慧局原則上將於1個月內發出審查結果通知。

 

今年度方案實施講求更簡便快速的流程,各位老闆們心動了嗎~

立馬手刀申請起來吧!

圖/取自經濟部智慧財產局

圖/取自經濟部智慧財產局


資料來源:https://www.tipo.gov.tw/tw/cp-85-930526-2704f-1.html


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在實務案例中,曾有一名加盟商簽署加盟授權契約後,在短時間內被要求更換店面招牌,引起了廣泛關注。這不僅使加盟商陷入困境,也讓我們不禁思索,是什麼原因讓這位加盟商在簽約時忽略了智慧財產權的重要性呢?
泰山企業,於1950年代以其沙拉油起家,逐漸成為台灣知名的食品集團。詹家四兄弟的和諧合作,曾是企業成功的基石。然而,隨著時間推移,權力的傳承引發了家族內部的裂痕,第二代到第三代的交接不僅帶來了管理風格的轉變,也埋下了後續經營權之爭的導火線。
年底將近,年終會不會發?什麼時後發?一直都是勞工深深關心的話題之一,而年終獎金,作為企業對員工的一種獎勵制度,不僅體現了企業的態度,更是對員工辛勤工作的一種回報。雇主在這個過程中可能會遇到各種問題,如何正確應對,將成為確保勞資關係穩定的重要一環。
在家族繼承中,遺囑是一個至關重要的法律工具,可以幫助確保遺產按照自己的意願分配。然而,法定繼承規定可能與被繼承人之意願相衝突,這可能導致家庭糾紛和法律爭議。本文將深入探討遺囑的角色、法定繼承原則、遺囑可能發生衝突情況,以及解決這些衝突的最佳實踐和方法。 法定繼承 法定繼承是指在沒有遺囑的情況
商標授權在商業環境中扮演著重要的角色,不僅有助於建立品牌形象,還能創造商業價值。然而,在商標授權合約中,常常發生各種糾紛,這些糾紛可能源於合約缺乏明確性或是雙方對權益的期望不一致。本文將探討商標授權的定義、合約制定的要點,以及預防和解決商標授權合約糾紛的策略。
在當今全球化的商業環境中,企業進軍國際市場已成為增長和擴張的關鍵一步。選擇合適的國際經營模式對於企業能否成功地進行跨境業務至關重要。本文將探討四種常見的國際市場進入策略:加盟、直營、授權和合資。
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