反思與正念
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這裡記錄著我的心得。
「凡事反過來想，才能讀懂這個世界；權衡利弊，選擇對自己對世界的正面意義。」
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在輔導創業者的過程中，常看見他們喜歡拿著媒體上關於企業成功人士的報導來當成經營的圭臬，每每看見他們如此天真，總是替他們捏一把冷汗。報章雜誌上報導的成功故事，歸根究柢起來多是在對的時機走上了符合自己天賦的道路，再加上超人的努力，造就他如此的功業，也就是俗稱的天選之人。而成功背後平凡無奇的基本功或狗屁倒
上一篇文章提到了我們如何判斷一個領導人是否具有「正面思考」的特質。
「如何判斷具「正面思考」特質的領導人」
職場上，這樣的判斷標準，在有KPI以及日積月累的相處之下，只要認真觀察，是可以達到幫組織挑選未來接班人的功能，做到興利舉才的作用。
如果換個角度在創新創業投資方面，投資人有機會利用這
創業者就如同一個即將踏上征服世界之巔的戰士，競爭者眾，路途艱難，每條路徑狀況不同，再加上隨機出現的險阻，更增添許多風險。想要成為少數可以登頂的人，若是沒有極佳的個人素質，幾乎是不可能。而每條成功的路徑又是如此的不同，如果沒有相匹配的技巧、工具或經驗，成功的機會就真的是微乎其微了。
身為天使投資人的
最近看到一篇文章提到年輕人不喜歡的主管行為有以下三種：
掌握資訊落差，展現權力
話說不清楚要人揣摩
要對方照自己的方式辦事。
過往大家常常把這三種行為，簡稱為「帝王術」，也認為在現代來說，還用這種方式來馭下真的是很過時。畢竟現在的資訊這麼容易取得，人和人之間的交流也是在彈指間鍵盤下就完成了，
