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你說：這個我不會，我說：真是好機會／嚴曉翠
「我只想做這個、我只會做這個、我只適合做這個」，這些框架會把你框住，你永遠不知道自己錯過了哪些機會。雖然職場上也可能有別人幫你架設的天花板，但你幫自己設的天花板和別人給你的天花板，其實互為因果。
我遇過很多的職場新人，當主管交付任務時，她們的第一個反應就是先說：「我不會」或「我不懂」，馬上自我設限。
「我的英文不好，沒辦法接外國客戶啦！」，「IT產業太專業，我根本看不懂，沒辦法做IT客戶啦！」殊不知太多的自我設限、怯於嘗試，你的人生也因此失去許多的機會和可能性。
每個人其實都有潛力，如果你不給自己一個機會的話，根本不知道自己究竟能夠發揮到什麼樣程度。
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身為物理治療師，我們在臨床上經常處理肩部問題，而肩關節囊，這個看似不起眼的結締組織，卻在肩關節的正常功能中扮演著至關重要的角色。它不僅是穩定肩關節的重要結構，更直接影響了肩部的活動範圍和生物力學。對於剛踏入物理治療領域的新手而言，深入理解肩關節囊的正常功能，以及其異常所帶來的影響，是成為肩部問題專家
文章探討在職場中，主管對員工說出「積極就是招搖」所引發的討論。雖然積極性是正面的特質，但在不同產業和公司文化中，過度的積極可能會造成責任不清和工作負擔加重。文中分享了幾位主題專家的見解，並強調在積極與適度之間找到平衡，以促進良好的工作氛圍。希望可以給予讀者一些反思。
"你是怎麼有辦法找到這麼多不一樣個性與背景的人呀?" "這些人都好棒可是都好怪，你怎麼有辦法管好我們，而且還讓我們相處得很愉快呀?" "我前公司團隊內沒幾個人，就每天鬥個不停，為什麼這邊的人都不但不鬥還這麼友善呀? 慧姐的三個問題連珠般的丟出，我一時之間真的不曉得如何回答她，因為我運氣好! XD
第二個「心一境性」。心一境性是說，有了這個善的所緣境之後，你的心要在這個所緣境上專一而且相續地安住，讓心保持在這個境界上
我的上一份工作，也是我人生第二個正職工作，當時滿懷熱情的加入覺得自己可以闖出一片天？最後沒想到摔的這麼慘（心靈層面的摔倒，不是物理層面的xd）
我的主管是一個極度有能力但也極度鑽牛角尖的人，對每個問題不挖到極致誓死不罷休，因為對完美的追求，每個人在她眼裡似乎都是有缺陷的，她也似乎覺得只有自己是最優
在台灣的職場中，常常會聽到這樣的抱怨：「我明明很有能力，為什麼上司就是不重用我？」這個問題困擾著許多職場菜鳥和老鳥。今天，就讓我們來聊聊如何在職場中不僅展現能力，更要讓上司看見你的價值。
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還記得我剛進入職場那會兒，就像隻初生之犢，對什麼都充滿好奇和熱情。有一天，我的主管小雯姐突然跑來問我：「欸，你有沒有跟國外客戶談判的經驗啊？」
我心想，哇靠，這是要我出任務嗎？雖然心裡怕得要死，但
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
歡迎諸位來到瘋狂世界～呃，鈊象讓咱相信迪士尼的小飛象是真的
人間自有真情在，希望各位原諒本蛙任性，贊助功能暫時關閉，同樣是平台作者，希望能夠雪中送炭，呃，花的是諸位以前贊助，本蛙還是慎勿為好
諸位認識的平台作者若有需要，那是大家心意，謝謝最有情有義的蛙友，在此特別說明。
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