大公司的啟示-報告篇

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最近真的是被海量的報告填滿了工作時間,每一篇都是必須精準地、簡短地、有力地向上頭大老闆表達同仁們的努力結果(實際績效),但總無法有效地完成。於是乎,直屬主管給了彬先生些建議,在這邊也想跟大家分享一下:
  1. 附件可以很多,但一頁報告就好
  2. 每個人都辛苦,量化自己KPI即可,其他別贅述。
  3. 把相關、類似的議題,一併包裝成專案
  4. 永遠站在最高主管的角度思考,如何最佳地呈現報告內容。
  5. 每個主管管理風格都不同隨時有要配合調整的心理準備。
https://zh.wikipedia.org/wiki/PDCA
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【1】希望能透過簡單又輕鬆的方式,向大家分享職涯相關的感想或方向。 【2】在集思廣益下,對於職場、人生發展等相關問題能夠有所突破,獲得幫助。
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